Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Глава 7. Гарантии и компенсации
§ 1. Результаты осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства по вопросам гарантий и компенсаций в 2013 году1
§ 2. Степень научной разработанности темы
§ 3. Судебная практика по вопросам гарантий и компенсаций
1. Общие вопросы применения ст. 165 ТК РФ
2. Возмещение расходов на оплату жилья
3. Гарантии и компенсации при прекращении трудового договора
4. Учебный отпуск как гарантия трудовых прав
5. Иные случаи предоставления гарантий и компенсаций
Темы магистерских диссертаций
Список дополнительной литературы
Задания для самостоятельной работы
Глава 8. Материальная ответственность сторон трудового договора
§ 1. Результаты осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства по вопросам материальной ответственности сторон трудового договора
§ 2. Основные виды нарушений по вопросам материальной ответственности сторон трудового договора
§ 3. Степень научной разработанности темы
§ 4. Судебная практика по вопросам материальной ответственности сторон трудового договора
1. Общие вопросы применения ст. 234 ТК РФ
2. Материальная ответственность связанная с ведением трудовой книжки
Темы магистерских диссертаций
Список дополнительной литературы
Задания для самостоятельной работы
Глава 9. Дисциплина труда
§ 1. Результаты осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства по вопросам трудового распорядка и дисциплины труда
§ 2. Авторы теоретических концепций дисциплины труда
§ 3. Судебная практика по вопросам дисциплины труда
1. Правила внутреннего трудового распорядка
2. Содержание правил внутреннего трудового распорядка
Темы магистерских диссертаций
Список дополнительной литературы
Задания для самостоятельной работы
Глава 10. Охрана труда
§ 1. Доклад Роструда от 14 марта 2018 г. «Об осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за 2017 год» (извлечение)
1. Итоги 2018 года в сфере охраны труда2
2. Специальная оценка условий труда
3. Совершенствование законодательства в сфере охраны труда
4. Подпрограмма «Безопасный труд»
5. Актуализация правил по охране труда
6. Всероссийская неделя охраны труда
7. Территориальные программы по улучшению условий и охраны труда
§ 2. Научные знания в области охраны труда
§ 3. Судебная практика по вопросам охраны труда
1. Основные понятия (Ст. 209 ТК РФ)
2. Основные направления государственной политики в области охраны труда (Ст. 210 ТК РФ)
3. Государственные нормативные требования охраны труда (Ст. 211 ТК РФ)
4. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (Ст. 212 ТК РФ)
5. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр. Медицинские осмотры некоторых категорий работников (Ст. 185, 213 ТК РФ)
6. Обязанности работника в области охраны труда (Ст. 214 ТК РФ)
7. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда (Ст. 215 ТК РФ)
8. Государственная экспертиза условий труда (Ст. 216.1 ТК РФ)
9. Служба охраны труда в организации (Ст. 217 ТК РФ)
10. Комитеты (комиссии) по охране труда (Ст. 218 ТК РФ)
11. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда (Ст. 219 ТК РФ)
12. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (Ст. 220 ТК РФ)
13. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (Ст. 221 ТК РФ)
14. Специальная одежда как вид средств индивидуальной защиты
15. Выдача молока и лечебно-профилактического питания (Ст. 222 ТК РФ)
16. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников (Ст. 223 ТК РФ)
17. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников (Ст. 224 ТК РФ)
18. Обучение в области охраны труда (Ст. 225 ТК РФ)
19. Требования, предъявляемые к лицам, проводящим обучение в области охраны труда
20. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (Ст. 226 ТК РФ)
21. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету (Ст. 227 ТК РФ)
21. Оформление несчастного случая
23. Обстоятельства, при которых несчастный случай не признается связанным с производством
24. Обязанности работодателя при несчастном случае. Порядок извещения о несчастных случаях (Ст. 228, 228.1 ТК РФ)
25. Обязанность работодателя по составлению акта о несчастном случае
26. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев (Ст. 229 ТК РФ)
27. Сроки расследования несчастных случаев. Порядок проведения расследования несчастных случаев (Ст. 229.1 ТК РФ)
28. Сроки расследования несчастных случаев. Порядок проведения расследования несчастных случаев (Ст. 229.2 ТК РФ)
29. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда (Ст. 229.3 ТК РФ)
30. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев (Ст. 230 ТК РФ)
31. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев (Ст. 231 ТК РФ)
32. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора (Ст. 232 ТК РФ)
33. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора (Ст. 233 ТК РФ)
Контрольные вопросы и задания
Список дополнительной литературы
Темы магистерских диссертаций
Глава 11. Трудовые споры
§ 1. Трудовые споры в России 2008–2017 гг.3
Введение
Количество трудовых протестов
Территориальная распространенность протестов
Отраслевая распространенность протестов
Причины протестов
Участники трудовых протестов
Заключение
Приложение 1. Краткое описание методики мониторинга и информационной базы исследования
§ 2. Теоретическую и информационную основу исследования трудовых споров составляют
§ 3. Судебная практика по вопросам самозащиты и трудовых споров
1. Формы самозащиты (Ст. 379 ТК РФ)
2. Основания для осуществления работником самозащиты (Ст. 379 ТК)
3. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты (Ст. 380 ТК РФ)
4. Понятие индивидуального трудового спора (Ст. 381 ТК РФ)
5. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах (Ст. 382, 391 ТК РФ)
6. Порядок рассмотрения трудовых споров (Ст. 383 ТК РФ)
7. Образование комиссий по трудовым спорам (Ст. 384 ТК РФ)
8. Компетенция комиссии по трудовым спорам (Ст. 385 ТК РФ)
9. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам (Ст. 386 ТК РФ)
10. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам (Ст. 387, 388, 389 ТК РФ)
11. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд (Ст. 390 ТК РФ)
12. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах (Ст. 382, 391 ТК РФ)
13. Освобождение работников от судебных расходов (Ст. 393 ТК РФ)
14. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу (Ст. 394 ТК РФ)
15. Удовлетворение денежных требований работника (Ст. 395 ТК РФ)
16. Исполнение решений о восстановлении на работе (Ст. 396 ТК РФ)
17. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры (Ст. 397 ТК РФ)
18. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров (Ст. 398-418 ТК РФ)
19. Забастовка: понятие, признаки, право на забастовку
20. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (Ст. 419 ТК РФ)
21. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного ч. 1 ст. 133 ТК РФ (Ст. 421 ТК РФ)
22. Применение законов и иных нормативных правовых актов (Ст. 423 ТК РФ)
Список дополнительной литературы
Темы магистерских диссертаций
Задания для самостоятельной работы
Глава 12. Надзор и контроль в сфере труда
§ 1. Об основных направлениях деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2015-2017 годы о области надзора и контроля в сфере труда и занятости6
1.3.5. Надзор и контроль в сфере труда и занятости
§ 2. Ученые, разрабатывающие вопросы надзора и контроля в сфере труда
§ 3. Судебная практика по вопроса надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
1. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Ст. 353 ТК РФ)
2. Федеральная инспекция труда (Ст. 354 ТК РФ)
3. Принципы деятельности и основные задачи Федеральной инспекции труда (Ст. 355 ТК РФ)
4. Основные полномочия Федеральной инспекции труда. Основные права государственных инспекторов труда (Ст. 356, 357 ТК РФ)
5. Обязанности государственных инспекторов труда (Ст. 358 ТК РФ)
6. Независимость государственных инспекторов труда (Ст. 359 ТК РФ)
7. Порядок организации и проведения проверок работодателей (Ст. 360 ТК РФ)
8. Обжалование решений государственных инспекторов труда (Ст. 361 ТК РФ)
9. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Ст. 362 ТК РФ)
Контрольные вопросы и задания
Задания для самостоятельной работы
Список дополнительной литературы
Темы магистерских диссертаций
Глава 13. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников8
§ 1. Результаты осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства по вопросам особенностей регулирования труда отдельных категорий работников
Особенности регулирования труда работающих женщин
Результаты осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства по вопросам особенностей регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
Виды нарушений трудового законодательства по вопросам регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет, выявленные в ходе проведения проверок в 2013 году
§ 2. Особенности регулирования труда работников с ограниченными возможностями
Использование труда иностранных работников
§ 3. Теоретические основы регулирования отношений
§ 4. Судебная практика по вопросам установления особенностей регулирования труда
1. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда (Ст. 252 ТК РФ)
2. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин (Ст. 253 ТК РФ)
3. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (Ст. 254 ТК РФ)
4. Отпуска по беременности и родам (Cт. 255 ТК РФ)
5. Отпуска по уходу за ребенком (Ст. 256 ТК РФ)
6. Отпуска работникам, усыновившим ребенка (Ст. 257 ТК РФ)
7. Перерывы для кормления ребенка (Ст. 258 ТК РФ)
8. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Ст. 259 ТК РФ)
9. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (Ст. 260 ТК РФ)
10. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора (Ст. 261 ТК РФ)
11. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности (Ст. 262 ТК РФ)
12. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми (Ст. 263 ТК РФ)
13. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
14. Правовые основы регулирования труда руководителя организации (Ст. 273, 274 ТК РФ)
15. Заключение трудового договора с руководителем организации (Ст. 275 ТК РФ)
16. Работа руководителя организации по совместительству (Ст. 276 ТК РФ)
17. Материальная ответственность руководителя организации (Ст. 277 ТК РФ)
18. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации (Ст. 278 ТК РФ)
19. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
20. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
21. Сезонные работы
22. Общие положения о работе вахтовым методом (Ст. 297 ТК РФ)
23. Продолжительность вахты (Ст. 299 ТК РФ)
24. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом (Ст. 300 ТК РФ)
25. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом (Ст. 301 ТК РФ)
26. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом (Ст. 302 ТК РФ)
27. Заключение трудового договора с работодателем – физическим лицом
28. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям (Ст. 309.1-309.2 ТК РФ)
29. Надомники
30. Особенности регулирования труда дистанционных работников
31. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе (Ст. 312.5 ТК РФ)
32. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Ст. 313 ТК РФ)
33. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
34. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (Ст. 318 ТК РФ)
35. Дополнительный выходной день (Ст. 319 ТК РФ)
36. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
37. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (Ст. 325 ТК РФ)
38. Компенсации расходов, связанных с переездом (Ст. 326 ТК РФ)
39. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (Ст. 327.1, 327.2, 327.3, 327.4, 327.5, 327.6, 327.7 ТК РФ)
40. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
41. Особенности регулирования труда педагогических работников
42. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
43. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций (Ст. 342-348 ТК РФ)
44. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. Общие положения (Ст. 348.1 ТК РФ)
45. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
46. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу (Ст. 349 ТК РФ)
47. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников (Ст. 349.3 ТК РФ)
48. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций (Ст. 349.4 ТК РФ)
49. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников (Ст. 350 ТК РФ)
50. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (Cт. 351.1 ТК РФ)
Список дополнительной литературы
Задания для самостоятельной работы
Темы магистерских диссертаций
В 2013 году было организовано и проведено более 12,6 тыс. проверок по вопросам предоставления работникам гарантий и компенсаций, в ходе которых выявлено около 15,7 тыс. правонарушений (в среднем 1,2 нарушений, выявленных в ходе одной проверки).
Количество выявленных госинспекторами труда нарушений законодательства о гарантиях и компенсациях (тыс.)
.....
1822. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 27 апреля 2016 г. по делу № 33-21 54/201 6
Исчисление срока обращения в суд с требованием о возложении на работодателя ответственности за задержку выдачи трудовой книжки с момента прекращения нарушения, то есть фактической выдачи трудовой книжки, является неправильным.
.....