Теория социальных систем. Том 1. Теория организации социальных систем

Оглавление

В. С. Соловьев. Теория социальных систем. Том 1. Теория организации социальных систем

Предисловие

Раздел 1. Природа и сущность социальных организованных систем жизнедеятельности

1.1. Теория организации социальных систем и ее место в системе научных знаний

1.2. Понятия «организация», «система», «организованная система жизнедеятельности»

1.3. Методологические основы концепции системодеятельностной организации

1.4. Общая характеристика социальной организованной жизнедеятельности

Раздел 2. Типология и классификация социальных организованных систем жизнедеятельности

2.1. Типология социальных организованных систем жизнедеятельности

2.2. Классификация и характеристика социальных территориальных систем

2.3. Классификация и характеристика организаций предметно-практической (производственно-хозяйственной) деятельности

2.4. Классификация и характеристика организаций материального производства

2.5. Классификация и характеристика организаций предметно-идеальной деятельности (интеллектуального производства)

2.6. Характеристика общественных мировоззренческих (идеологических) организаций

2.7. Характеристика «организаций» (органов) власти

2.8. Особенности «малых» организационных образований (организаций малого бизнеса)

Раздел 3. Основные законы и принципы организации социальных систем жизнедеятельности общества и их приложение

3.1. Система законов социальной организации жизнедеятельности

3.2. Закон синергии

3.3. Обоснование экономического характера синергетического эффекта организации жизнедеятельности общества

3.4. Особенности определения синергетического эффекта различных форм организации жизнедеятельности общества

3.5. Закон самосохранения

3.6. Закон анализа-синтеза

3.7. Закон развития

3.8. Закон информированности-упорядоченности

3.9. Закон композиции-пропорциональности

3.10. Специфические законы социальных систем

3.11. Принципы организации жизнедеятельности социальных систем

Заключение

Литература

Отрывок из книги

Кризис геополитических, социально-демографических и экологических условий жизни общества в настоящее время при существующих темпах научно-технического прогресса, неконтролируемого роста и обнищания населения приводит к нарушению естественных процессов восстановления биосферы и экосистемы Земли. Для выживания человечества требуется смена парадигмы социальной организации жизнедеятельности.[1]

Некорректность, ошибочность исходных посылок и постулатов, закладываемых в основу теоретических построений, делают все дальнейшие рассмотрения проблем бессмысленными. Поэтому любую теорию отличает, прежде всего, строгий понятийно-категориальный аппарат, который обеспечивает научную обоснованность и логику построения не только ее, но и смежных с ней отраслей знаний.

.....

2. Каждая отрасль народного хозяйства, предприятие, работник как часть организационной системы выполняет в ней и для нее свою определенную функцию.

Эти два исходных тезиса лежат в основе динамического равновесия и развития экономики как всякой организационной системы [10. Кн. 1. С. 285–291]. Рассматривая такие системы А. А. Богданов указывает, с одной стороны, на «организмичность» политических систем, организационных структур, их отдельных звеньев и т. д., наличие у них собственных интересов (в сохранении и укреплении своей стабильности, своего места в общественном разделении труда, положения влияния, власти и т. п. – закон самосохранения) и средств для их реализации, в чем выражается консервативное начало структуры. С другой стороны, структуре присущи лабильность, изменчивость, способность к развитию, выражающие функциональную сторону организации. Рассматривая централизованные («слитные») и децентрализованные («четочные») структуры применительно к социальным системам А. А. Богданов четко указывал, что эффективность той или другой структуры определяется прежде всего внешними условиями среды («при положительном или отрицательном организационном подборе» внешних обстоятельств). Методологически показал условия «разрывов» целостности систем. С этим тесно связана и проблема равновесия (соответствия, пропорциональности) между элементами организации как системы. Различая уравновешенные и неуравновешенные системы А. А. Богданов предусматривает возможности перехода их из одного состояния в другое. Он рассматривает равновесное состояние системы не как раз и навсегда данное, а как динамическое равновесие. Система, находящаяся в равновесии, в процессе развития постепенно утрачивает это качество и переживает это состояние как «кризис», а, преодолевая его, приходит к новому равновесию на новом уровне своего развития. Этот принцип подвижного равновесия и ныне сохраняет свое значение. Идет ли речь и создании или ликвидации, о слиянии или разделении, укрупнении или разукрупнении различных структурных единиц от одного человека, предприятия и т. п. до сложных организованных систем огромного размера (отраслей экономики, ведомств, территориальных единиц, государств и т. п.), все эти процессы в наиболее обобщенной и абстрактной форме описаны А. А. Богдановым в предложенных им терминах «конъюгации», ингрессии, дезингресии, дегрессии, эгрессии и т. п.

.....