Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации

Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации
Автор книги: id книги: 2643763     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 144 руб.     (1,57$) Купить и читать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Правообладатель и/или издательство: МГТУ им. Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет) Дата публикации, год издания: 2021 Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 978-5-7038-5465-5 Возрастное ограничение: 0+

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Приведено систематизированное изложение модельного представления совокупности неформальных отношений, складывающихся в трудовых коллективах. Показаны некоторые схемы и закономерности развития неформальных отношений, развивающихся как на уровне организации в целом, так и в среде составляющих ее малых групп. Дано описание методики социометрической диагностики взаимоотношений в малой группе и схемы выработки на ее основе социоинженерного решения по оптимизации расстановки работников по трудовым постам. Для студентов социологических специальностей и специалистов, занимающихся изучением проблематики социально-трудовой сферы.

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации
Подняться наверх