Оглавление
Валентин Штерн. Школа Стивена Кови. 10 шагов к эффективности и богатству
Вступление. Дверь к успеху открывается изнутри
Шаг 1. Начните менять свою реальность!
Успех начинается со свободы выбора
Найдите паузу между раздражителем и реакцией
Оставаться реактивным или стать проактивным – зависит от вас
Если вы не действуете, то сами становитесь объектом чьих-то действий
Сужайте круг забот, расширяйте круг влияния
Практика
Шаг 2. Перепишите сценарий своей жизни!
Вы уверены, что движетесь в правильном направлении?
Законы, которые нельзя нарушать
Ориентиры истинные и ложные
Определите свое жизненное кредо
Ваш жизненный сценарий сначала создается в ваших мыслях, и лишь затем – в реальности
Практика
Шаг 3. Начните сами управлять своей жизнью
Успеха достигает тот, кто умеет отличать главное от второстепенного
Квадрант наших приоритетов
Как перестать тратить время впустую: разожгите внутренний огонь
Как перестать тратить время впустую: научитесь говорить «нет»
Как сделать вашу жизнь послушной вашим планам
Практика
Шаг 4. Как действовать, чтобы в результате выигрывали все
Для успешных отношений с другими сначала нужен успех в отношениях с собой
Установки на борьбу и соперничество больше неэффективны
Разновидности неэффективных моделей взаимоотношений
Единственная по-настоящему эффективная модель взаимоотношений – «я выиграл – ты выиграл»
Взаимоотношения по модели «я выиграл – ты выиграл»: условия
Взаимоотношения по модели «я выиграл – ты выиграл»: способы действия
Запасной вариант на случай вынужденного отступления: модель «я выиграл, оставшись при своем – ты выиграл, оставшись при своем»
Практика
Шаг 5. Как разрушить барьеры в общении
Слушать, чтобы ответить – или чтобы понять?
Три способа неэффективного общения
Четыре способа реакции в разговоре, приводящей к отчуждению и враждебности
Единственный эффективный способ общения и правильного поведения в разговоре: эмпатическое слушание
Приемы, позволяющие войти в режим эмпатического слушания
Как применять принципы эмпатического слушания в деловой сфере
Практика
Шаг 6. Откройте возможности синергии – подлинного сотворчества с другими
Доверие и открытость рождают синергию
Научитесь ценить различия между людьми
Не попадайте в плен отрицательной синергии
Нейтрализуйте сдерживающие силы
Синергия – единственный способ эффективной работы в команде
Начните с себя: станьте внутренне синергичным
Практика
Шаг 7. Развивайте свой главный ресурс – себя самого!
Инвестиция в себя самого – самая выгодная из всех
«Затачивайте пилу» в четырех измерениях
Чтобы развиваться, надо быть проактивным
Физическое измерение: отдых, питание, физкультура
Духовное измерение: прояснение системы ценностей, связь с вдохновляющими источниками
Интеллектуальное измерение: образование, изложение своих мыслей, планирование
Социально-эмоциональное измерение: чувство безопасности, взаимопонимание, стремление к благу для всех
Уникальный аспект обновления и развития: совесть
Практика
Шаг 8. Откройте свой собственный голос
От боли и разочарований – к личному величию
Первый нераскрытый дар – свобода выбора
Второй нераскрытый дар – руководящая роль естественных законов
Третий нераскрытый дар – четыре вида интеллекта
Найти свой голос, чтобы выразить его
Практика
Шаг 9. Станьте эффективным лидером нового типа
Лидер – не тот, кто руководит, а тот, кто влияет
Четыре типа проблем любой организации
Четыре роли лидера нового типа
Практика
Шаг 10. Придите к успеху и процветанию для всех
От лидера-руководителя – к лидеру-служителю
Роль лидера в эпоху интеллектуального труда
Шесть движущих сил общего успеха
Практика
Отрывок из книги
Большинство из нас – независимо от того, где, когда, как мы воспитывались и в какой стране живем – с детства слышали наставления и поучения, призывающие нас как можно лучше вписаться в окружающее человеческое сообщество. «Надо жить как принято у людей», «Будь как все люди», «Так себя не ведут», «Будешь так себя вести – над тобой все будут смеяться», «Делай не то, что ты хочешь, а то, что от тебя требуется», – эти и подобные призывы срабатывали на определенном отрезке времени и даже приносили благие плоды, помогая развивающейся личности лучше адаптироваться к социуму. Но они же сослужили очень плохую службу: привили нам ложное представление о том, что мы не имеем права быть самостоятельными, свободными, независимыми, что наш успех или неуспех зависит исключительно от внешних обстоятельств и других людей. И если хочешь успеха – будь добр приспосабливайся, а иначе ничего у тебя не выйдет!
Для многих людей такая тактика срабатывала. И помогала достигать видимого успеха. Хотя внутри у них частенько присутствовал привкус горечи и разочарованности. Но ведь об этом никто не знал, кроме них самих. Поэтому для социума такие люди вполне могли считаться успешными.
.....
Тогда как проактивный человек – этот тот, кто не дает власти над собой первой импульсивной реакции на внешние обстоятельства. Это человек, чьи реакции зависят вовсе не от других людей и обстоятельств, а только от него самого.
Как прекратить быть реактивным и стать проактивным?
.....
