Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств

Оглавление

Валерий Ларионов. Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств

Введение

Раздел 1

1.1. Теоретические аспекты контроллинга персонала

1.2. Модели качеств современного менеджера в контроллинге персонала

1.3. Коммуникации

1.4. Определение жизненных целей

Раздел 2

2.1. Профессиональные навыки менеджера: бизнес-коммуникации и техника ведения переговоров (Практические занятия)

2.2. Тема 2. Конфликт в деятельности менеджера

Раздел 3 (Приложения)

3.1. Тест № 1. «Какойвыменеджер»

3.2. Тест №2. «Эффективный руководитель»

3.3. Тест №3. «Тип менеджера»

3.4. Тест №4. «Оценка индивидуальных свойств личности»

3.5. Тест №5. «Оценка психологического портрета личности »

3.6. Тест №6. «Лидер»

3.7. Тест №7. «Неэффективный руководитель»

3.8. Тес №8. «Коммуникабельны ли вы?»

3.9. Тест №9. «Умение слушать»

3.10. Тест №10. «На уверенность в себе»

3.11. Тест №11. «Способность быть лидером в коллективе»

3.12. Тест №12. «Терпимость к людям, гибкость в общении»

3.13. Тест №13. «Способность к взаимодействию с другими людьми»

3.14. Тест №14. «Способность умело контактировать с представителями административного аппарата»

3.15. Тест №15. «Соответствие здоровья человека профессии менеджера»

3.16. Тест №16. «Наличие признаков стресса»

3.17. Тест №17. «Подверженность стрессу»

3.18. Тест № 18 «Общительность»

3.19. Советы менеджерам

Литература

Отрывок из книги

Основными чертами современной экономики России можно назвать следующие:

Непрерывность перемен

.....

• отношение численности работников службы персонала к общему числу работников организации;

• расходы службы персонала на одного работника;

.....