Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
От автора
Введение
Часть первая. Базовый гардероб и соседние полки
Элегантно
Габриэль Ш., Юберу Ж.…
…и С. Бэрроу посвящается
Просто и сложно
От Миранды Пристли…
…к Х. фон Мольтке
Респектабельно
Вся страна ахнула, когда узнала,…
…кто на самом деле является дедушкой чебурашки
Повсеместно
И в пир, и в мир,…
…и в добрые люди
Уникально массово
Роспотребнадзор предупреждает:…
…остерегайтесь подделок
Приземленно
«Девушка по городу шагает босиком,…
…девушке дорогу уступает светофор»9
Экстравагантно
Кот в сапогах…
…и другие волшебные сказки
Сногсшибательно
В прямом…
…и переносном смысле
Первостепенно
Лицо —…
…зеркало души
Обязательно
Форма одежды – белый «верх»,…
…любой «низ»
Необсуждаемо
Не хочу —…
…и не буду!
Функционально
Все так хорошо начиналось…
…или куда заводят мечты
Просто красиво
«Первые ряды пусть звенят бриллиантами,…
…а галерка может хлопать и подпевать»27
Необъяснимо
Одна из загадок мироздания…
…или стоит ли искать подтверждение гипотезы Ходжа
Остро необходимо
«и не ясно прохожим в этот день непогожий,…
…почему я веселый такой»30
Уютно
Home,…
…Sweet Home
Загадочно
Часть вторая. Советы и рекомендации
От автора-238
Когда я поделилась с некоторыми друзьями своей на тот момент уже наполовину реализованной идеей написать книгу, то получила в результате вполне закономерные вопросы: «А для кого пишется эта книга? Кто будет ее читать? Кого она может заинтересовать? Какова ее целевая аудитория?» и многие другие подобного содержания. Вопросы эти, если честно, поставили меня в тупик. А действительно, для кого писалась эта книга? Изначально она писалась потому, что просто писалось. А вот как и кем она будет читаться? Так для кого она может представлять интерес? Для HR-сообщества? Для него она недостаточно глубока и фрагментарна. Для остальных людей, которые незнакомы со спецификой HR, она наоборот, возможно, слишком специфична.
Но, поразмыслив немного, я нашла ответ. По крайней мере, для себя. И ответ этот плавно вытек из мотивов, побудивших меня взяться за перо, вернее, за клавиатуру. Во время бесед с этими же друзьями я пыталась объяснить, чем же занимаюсь я, работая в HR, и чем вообще занимаются HR. Но, видимо, у меня отсутствует дар убеждения или просто недоразвиты некоторые из soft skills, потому что практически все мои попытки объяснить это в двух словах были тщетными. С другой стороны, многие HR, не только и не столько коллеги, сколько люди, встречаемые мною на конференциях и форумах, были настолько погружены в мир HR-терминов и понятий, что я все чаще стала задумываться о том, что такое профессиональная деформация, и не наблюдаю ли я кое-где время от времени ее первые признаки.
.....
Конечно, менеджмент сам по себе считается наукой, и, как любая наука, существует и развивается по «научным» законам. Соответственно, работы по менеджменту вообще и по управлению персоналом в частности относятся к серьезной категории, что, в свою очередь, категорически не приемлет слова «мода». В них читатель может получить информацию о современных методах и технологиях, теориях и воззрениях, лучших практиках, в конце концов.
Но эти практики и методы, как ни странно, тоже живут по законам моды. Они стремительно врываются в нашу жизнь, и многие компании начитают носить, простите, внедрять процедуры и процессы, приемы и методики, которые уже привели к успеху компанию ХХХ и даже корпорацию YYY. Только вот наш результат не всегда получается таким же сногсшибательным. В то время как другие методы и подходы, наоборот, становятся классикой.
.....