Оглавление
Вера Игнаткина. 21 способ проверить работодателя перед трудоустройством
Прочитав эту книгу, вы узнаете
Для кого эта книга?
Предисловие
Чек-лист «Проверка потенциального работодателя»
§ 1. Проверяем, не находится ли компания в процессе ликвидации
§ 2. Проверяем, не находится ли компания в процессе банкротства
§ 3. Проверяем, не находится ли компания в процессе реорганизации
§ 4. Проверяем, не зарегистрирована ли организация по массовому адресу
§ 5. Проверяем продолжительность работы компании
§ 6. Проверяем среднесписочную численность персонала компании
§ 7. Проверяем, не входит ли (или не входило ли ранее) в состав исполнительного органа компании дисквалифицированное лицо
§ 8. Проверяем, не осуществляет ли директор организации функции руководителя или учредителя в нескольких организациях
§ 9. Анализируем бухгалтерскую (финансовую) отчетность компании
§ 10. Проверяем, есть ли в отношении компании открытые исполнительные производства
§ 11. Проверяем, не допускает ли организация задержку выплаты заработной платы
§ 12. Ищем информацию о проверках компании надзорными органами
§ 13. Устанавливаем, к какой группе категорий риска относится работодатель
§ 14. Проверяем, получена ли компанией лицензия
§ 15. Анализируем судебную активность компании со своими работниками и другими гражданами
§ 16. Анализируем судебную активность компании с другими юридическими лицами
§ 17. Проверяем, не входит ли компания в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и в реестр недобросовестных подрядных организаций
§ 18. Проверяем шаблон трудового договора
§ 19. Проверяем, имеете ли вы право на получение отсрочки от призыва на военную службу
§ 20. Проверяем, имеете ли вы право на льготную ипотеку
§ 21. Ищем отзывы бывших или нынешних сотрудников в Интернете о компании и будущем руководителе
Заключение
Полезные книги
Об авторе
Отрывок из книги
Книга «21 способ проверить работодателя перед трудоустройством» станет полезной каждому, кто ищет работу. А если вы уже работаете, будет нелишним провести аудит и в отношении текущего работодателя. Вам, например, могут рассказывать, что единоразовое повышение зарплаты или ее ежегодная индексация невозможны из-за экономического кризиса, падения отрасли, иных сложностей (нужное, как говорится, подставить), но данные из отчета о финансовых результатах будут говорить о том, что чистая прибыль организации за год выросла на 952% (реальный пример). Или несвоевременная выплата зарплаты будет объясняться задержкой выплат со стороны контрагентов, а компания уже находится в процессе банкротства или ликвидации. Все мы понимаем, что в данной ситуации уже нужно в срочном порядке искать новую работу и вспоминать процедуру сокращения по инициативе работодателя (пригодится моя любимая формула «пяти окладов»).
«Мы выбираем, нас проверяют».
.....
25. Средняя ставка по депозиту в банке в текущий момент времени.
26. Если ли задолженность по пеням и штрафам?
.....
