Почему меня не берут на работу?
Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Оглавление
Виктор Дельцов. Почему меня не берут на работу?
Вместо предисловия. Что такое работа?
Часть I Вы нам не подходите
Предисловие к части
Глава 1 Закон гласит…
Глава 2 Первое впечатление
Глава 3 Жесткий отбор
Глава 4 Политика компании
Глава 5 Профессия наша такая…
Глава 6 Психологический дискомфорт
Глава 7 Испытательный срок не пройден
Часть II Безуспешные поиски
Предисловие к части
Глава 1 Сделай первый шаг
Глава 2 А что я умею
Глава 3 Завышенные требования
Глава 4 Я не трус, но я боюсь
Глава 5 Принцип попугая
Глава 6 Это не мое…
Глава 7 Осознать свои намерения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Отрывок из книги
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом.
.....
Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со ст. 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия.
Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных федеральным При принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения.
.....