История производственного предприятия, столкнувшегося с «потолком» в своем развитии. Для прорыва в развитии руководству и персоналу приходится преодолеть собственные, выстраданные на опыте, но устаревшие убеждения. Читателю предлагается пройти через этот прорыв вместе с героями. Вы увидите трудности такой трансформации, осознаете природу сопротивления изменениям и реальный путь к таким изменениям.
Оглавление
Виктор Вальчук. Прорыв. Единственный путь развития бизнеса
Глава 1. Чрезвычайное происшествие
Глава 2. Интерим-менеджера вызывали?.
Глава 3. Исполнительный директор идёт в народ
Глава 4. Мир! Труд! Май!
Глава 5. Ребята, не завод ль за нами?!
Глава 6. Даёшь окладно-премиальную систему оплаты труда!
Глава 7. Здравствуй, жаркое лето!
Глава 8. Сработает ли демократия?.
Глава 9. «Предложение мафии»
Глава 10. Сверхурочные
Глава 11. Общий разум
Глава 12. Бригада
Глава 13. Генеральский прорыв
Глава 14. Сопротивление руководства
Глава 15. Аркашин прорыв
Глава 16. Обратная связь
Глава 17. Новый вызов
Отрывок из книги
Утро генерального директора завода по производству пищевого оборудования «Рестостар» Золотова Семёна Петровича не задалось. Как сказал бы его сын Максим, от слова «совсем».
Дома супруга Катерина проводила его с обиженным лицом. И только в машине он вспомнил, что обещал свозить её в Москву на выходных. А вчера мало того что приехал домой в полночь, да так с порога и сообщил, что все выходные проведёт на заводе. Ибо проблемы не только не решаются, а ещё и копятся. И один бог знает, что с этим делать. Катерина промолчала, а он её настроения решил не заметить. Ну, бывает, подумаешь, времена нынче сложные, не до капризов домашних точно!..
.....
Максим покачал головой.
– Никто не виноват, что Серёга работал на двух станках, – осторожно отозвался он.
