Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Введение
Глава 1. Понятие, предмет, метод, система российского трудового права
1.1. Понятие и предмет трудового права
1.2. Метод и принципы трудового права
1.3. Функции и система трудового права
Выводы
Вопросы для самоконтроля
Глава 2. Источники трудового права
2.1. Понятие и классификация источников трудового права
2.2. Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц
Выводы
Вопросы и задания для самоконтроля
Глава 3. Трудовые правоотношения
3.1. Понятие и основные элементы трудового правоотношения
3.2. Понятие и классификация субъектов трудового права
Выводы
Вопросы и задания для самоконтроля
Глава 4. Профессиональные союзы как субъекты трудового права
4.1. Законодательство о деятельности профсоюзов и их правовой статус
4.2. Организационная структура профсоюзов
4.3. Основные права профсоюзов
4.4. Охрана и защита прав, гарантии деятельности и ответственность профсоюзов
Выводы
Вопросы для самоконтроля
Глава 5. Социальное партнерство в сфере труда
5.1. Социальное партнерство: понятие, субъекты, принципы, система, формы, органы
5.2. Коллективные переговоры
5.3. Коллективные договоры
5.4. Социально-партнерские соглашения и их виды
5.5. Участие работников в управлении организацией. контроль за выполнением коллективного договора, соглашения и ответственность сторон социального партнерства
Выводы
Вопросы и задания для самоконтроля
Глава 6. Трудоустройство и занятость населения
6.1. Понятие трудоустройства и занятости
6.2. Государственная политика, правовое регулирование трудоустройства и занятости населения
6.3. Гарантии государства в области занятости населения
Выводы
Вопросы и задания для самоконтроля
Глава 7. Трудовой договор
7.1. Понятие и признаки трудового договора
7.2. Содержание и форма трудового договора
7.3. Виды и особенности отдельных трудовых договоров
7.4. Порядок заключения и оформления трудового договора
7.5. Изменение трудового договора
7.6. Прекращение трудового договора
7.7. Персональные данные и их защита
7.8. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
Выводы
Вопросы и задания для самоконтроля
Глава 8. Рабочее время и время отдыха
8.1. Понятие, нормы, виды, режимы и учет рабочего времени
8.2. Понятие и виды времени отдыха
8.3. Отпуска и их правовая регламентация
Выводы
Вопросы для самоконтроля
Глава 9. Оплата труда
9.1. Понятие оплаты труда и заработной платы
9.2. Тарифные системы оплаты труда
9.3. Нормирование труда
9.4. Оплата труда в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
9.5. Гарантии и компенсации
Выводы
Вопросы и задания для самоконтроля
Глава 10. Охрана труда работников
10.1. Понятие охраны труда
10.2. Государственная политика и государственное регулирование в области охраны труда
10.3. Гарантии государства, права и обязанности сторон трудовых отношений в области охраны труда
10.4. Система управления охраной труда и специальная оценка условий труда
10.5. Расследование и учет несчастных случаев
10.6. Дополнительные гарантии охраны труда отдельных категорий работников
Выводы
Вопросы и задания для самоконтроля
Глава 11. Дисциплина труда
11.1. Понятие дисциплины труда и дисциплинарной ответственности
11.2. Порядок применения, снятия и обжалования дисциплинарных взысканий
Выводы
Вопросы и задания для самоконтроля
Глава 12. Материальная ответственность сторон трудового договора
12.1. Понятие и виды материальной ответственности
12.2. Материальная ответственность работодателя
12.3. Материальная ответственность работника
12.4. Порядок определения размера причиненного ущерба и его возмещения
Выводы
Вопросы и задания для самоконтроля
Глава 13. Защита трудовых прав работника
13.1. Понятие и способы защиты трудовых прав работников
13.2. Самозащита работниками трудовых прав
13.3. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
13.4. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства
13.5. Ответственность за нарушение трудового законодательства
Выводы
Вопросы и задания для самоконтроля
Глава 14. Трудовые споры
14.1. Понятие трудовых споров, причины, принципы разрешения и виды
13.2. Индивидуальные трудовые споры
13.3. Коллективные трудовые споры
13.4. Реализация права работников на забастовку
Выводы
Вопросы и задания для самоконтроля
Рекомендуемая литература
Основные нормативные правовые акты
Комментарии к трудовому кодексу РФ
Конвенции международной организации труда
Учебно-методическая литература
Дополнительная литература к отдельным темам учебной дисциплины
Тема 1. Понятие, предмет, метод, система, функции российского трудового права
Тема 2. Источники трудового права
Тема 3. Трудовые правоотношения
Тема 4. Профессиональные союзы как субъект трудового права
Тема 5. Социальное партнерство
Тема 6. Трудоустройство и занятость населения
Тема 7. Трудовой договор
Тема 8. Рабочее время и время отдыха
Тема 9. Оплата труда
Тема 10. Охрана труда работников
Тема 11. Дисциплина труда
Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового договора
Тема 13. Защита трудовых прав работника
Тема 14. Трудовые споры
Во второй половине XX в. трудовое право как самостоятельная отрасль права отпочковалось от гражданского права и заняло свое место в системе права развитых стран мира. Однако на рубеже 1990-х годов трудовое право и соответствующие отношения в нашем обществе стали незаслуженно ущемляться, и даже стало утверждаться мнение о всеобъемлющем приоритете гражданского права, которое вполне способно урегулировать и отношения, возникающие между субъектами по поводу труда (в основном при помощи института подрядных договоров). Появились даже соответствующие взгляды о том, нужно ли в нынешней России трудовое право.
Хотя по многим формальным показателям труд вписывается в правовые нормы, регулирующие наем вещей и оказание услуг, тем не менее, как показала действительность, он все же требует использования специфических юридических средств и методов регулирования, охраны и защиты и, соответственно, не может быть урегулирован только лишь гражданским правом. Современные потребности общества определяют значимость знаний о трудовом праве и сопутствующих отношениях, урегулированных законодательством РФ. Знания о трудовом праве необходимы как наемному работнику, так и предпринимателю, руководителю или государственному служащему.
.....
5) обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Принципы, гарантирующие защиту труда:
.....