Оглавление
Владимир Токарев. Менеджмент эмоций против эмоционального интеллекта. Часть 1
Аннотация
Эмоции в розницу
Содержание
Наши новости по проекту краудфандинга
1. Как перестать обижаться1. КАК УСТРОЕН ЧЕЛОВЕК И КАК ОН УПРАВЛЯЕТСЯ?
1. Менеджмент и психология. Мой блог
1. Психология в менеджменте
2. Стажировка
3. Сказкотерапия для топ-менеджеров
4. Про АРИЗ
5. Менеджмент + психология = личные продажи
2. Как не обижаться. КАК УСТРОЕН ЧЕЛОВЕК И КАК ОН УПРАВЛЯЕТСЯ?
Моделирование человека – «посмотрим, что у нас внутри?»
Управление психологической компонентой: как научиться управлять собой?
Как устроен характер – «трус – не играет в хоккей!»
Как устроено поведение
Как научиться управлять своими эмоциями – «голливудская улыбка? – легко!»
Как перестать обижаться
3. Задание
2. Не терзайте себя чувством вины
1. Приключения одной книги. Как это было. Мой блог
Моя первая книга. До издания книги
Я не в тренде. ПОПЫТКИ ИЗДАТЬ КНИГУ
Успешная «борьба с ленью»
Увлечения. «ПОШЕЛ НАЛЕВО»
Книги – как люди
2. Менеджмент эмоций vs эмоционального интеллекта8
Чувство вины: управление с помощью контролируемой обиды
Планирование
Контроль
Мотивация
Организация
Коммуникация
Принятие решений
Как обучаться менеджменту эмоций
3. Задание
3. Не нужно стыдиться. Человек нравственный
1. Одна история. Мой блог: СЕЛ В ТРАМВАЙ, ПОЕХАЛ И ПРИЕХАЛ
Смена работы
Конкурс
Деловой завтрак
Один американец
GTD
2. Система управления собой
Методология менеджмента – три кита, на которых стоит менеджмент
Система управления и объект управления
3. Процесс управления: как мы стыдимся
Планирование
Контроль. когда стыдно человеку и когда должно быть стыдно коммерческой компании
Мотивация
Организация
Коммуникация
Принять решение – стыдиться или нет?
4. Задание
Революция 2018/2019 года
2020 год
Книги
Журналы
Приглашение в будущее
Программа «Мастер делового администрирования»
Тренинги и практикумы автора
Отрывок из книги
Лучший (с точки зрения экономической выгоды) вариант приобретения книг по управлению эмоциями – стать акционером (спонсором) проекта краудфандинга по изданию серии книг «Менеджмент эмоций» – и получить соответствующие выгодные вознаграждения —
Серия практикумов по менеджменту эмоций.
.....
Сущность работы заключалась в обогащении Тайм-менеджмента (ТМ) и личной психологии Менеджментом. Также шел обратный процесс обмена – Психология обогатила Менеджмент (раздел мотивация), результатом обогащения Менеджмента со стороны ТМ явилась новая парадигма управления персоналом3 (опубликованная впервые в международном журнале по управлению).
На этапе применения системного подхода в отношении к личности возникла нешуточная размолвка между Психологией и Менеджментом.
.....
