Как отражать оскорбление и управлять гневом. Серия «Новый тайм-менеджмент», книга 5, часть 4

Как отражать оскорбление и управлять гневом. Серия «Новый тайм-менеджмент», книга 5, часть 4
Автор книги: id книги: 1179625     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 356 руб.     (3,32$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Юмор: прочее Правообладатель и/или издательство: Издательские решения Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9785005013477 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 16+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

У читателя есть выбор – стихийный тайм-менеджмент (ТМ) или профессиональный, позволяющий жить более полноценной насыщенной жизнью. Дополнительные выгоды от профессионального ТМ получат руководители любого уровня.Проект, предлагаемый читателю, включает в себя серию книг, объединенных общим названием – «Новый тайм-менеджмент». Книга «Менеджмент эмоций» – эта пятая книга пятого издания в формате серии практикумов с заданиями для тренировок. Является приложением к одноименному видеопрактикуму.

Оглавление

Владимир Токарев. Как отражать оскорбление и управлять гневом. Серия «Новый тайм-менеджмент», книга 5, часть 4

Эмоции в розницу. Вместо аннотации

Краткое содержание

1. Сохраняйте свое здоровье, управляя эмоциями. Проект краудфандинга

1. Представление автора проекта

2. Предыстория проекта

3. Эмоции в розницу

Что дальше?

2. Как управлять эмоцией оскорбления

Планирование

Позиционирование – главная маркетинговая стратегия

Контроль

Система «Бриллиант»

Мотивация

Мотивация оскорбляющего

Организация

Кто вами управляет

Коммуникация

Метод амортизации

Принятие решений

1. Мягкая амортизация

2. Прочие варианты управления эмоцией оскорбления

Задание

3. Управление гневом. Часть 1. Планирование и организация

Планирование

Первый случай

Второй случай

Третий случай

Лиса, заяц и петух9. Русская народная сказка

Кто нами управляет. Функция организации

Первый вариант развития событий

Второй вариант развития событий

Третий вариант развития событий

Другие причины гнева

4. Управление гневом. Часть 2. Контроль и коммуникация

Контроль

Система «бриллиант плюс»

Что делать?

Коммуникация

Нагоняй

Метод «амортизации плюс» Методы, уменьшающие гнев

Взаимосвязь эмоций

5. Управление гневом. Часть 3. Функция мотивации

Шаг 1. Стимул – желаемая цель

Шаг 2. Стимул – реальная ситуация

Шаг 3. Формируем правильный стимул

Три метода борьбы с гневом

Задание. в форме функции принятия решения в отношении гнева

6. Сказка для топ-менеджеров

Руслан и Людмила. А.С.Пушкин

Посвящение

Песнь первая

Песнь вторая

Песнь третия

Песнь четвертая

Песнь пятая

Песнь шестая

Эпилог

Революция 2018/2019 года

2020 год

Книги

Журналы

Приглашение в будущее

Программа «Мастер делового администрирования»

Тренинги и практикумы автора

Отрывок из книги

Лучший (с точки зрения экономической выгоды) вариант приобретения книг по управлению эмоциями – стать акционером (спонсором) проекта краудфандинга по изданию серии книг «Менеджмент эмоций» – и получить соответствующие выгодные вознаграждения —

Рис. 1. Серия практикумов по менеджменту эмоций.

.....

Например, оппонент по профильной соцсети сообщает аудитории, что мне по продажам следует сначала почитать материальную часть (условный пример).

Если я хочу, чтобы группа «конструктивных оппонентов» изменила свое мнение обо мне, я могу, например, рассказать о паре десятков статей опубликованных в профильных журналах, о трех своих книгах, где излагается новая техника продаж, о личном (в пару десятков лет) опыте личных продаж консультационных услуг, достаточно серьезном опыте в должности зам. гендира по развитию с подчинением мне отделов маркетинга и сбыта в компании по производству и реализации замороженных полуфабрикатов.

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Как отражать оскорбление и управлять гневом. Серия «Новый тайм-менеджмент», книга 5, часть 4
Подняться наверх