Это четырнадцатый номер журнала, который открывает новые профессии – маркетологов и продавцов на рынке вакансий, а также предлагает кардинально изменить сущность работы службы персонала и кадровых агентств.Журнал особенно будет полезным для руководителей и владельцев бизнеса, заинтересованных в победе на рынке вакансий.
Оглавление
Владимир Токарев. Одна плохая новость для бизнеса и много хороших. Маркетинг и менеджмент на рынке вакансий – 14
Аннотация
Краткое содержание
Одна плохая новость для бизнеса и много хороших. Вместо введения
Плохая новость
Хорошие новости
Маркетинг для управления персоналом. Раскрытие содержания продуктов и акции проекта краудфандинга
1. Акция «Ассортимент»
1. Серия «Стратегия фирмы» из 10 книг
2. Серия «Персональный менеджмент» из 9—10 книг
3. Серия «Стратегия стартапа» из 10 книг
4. Серия «Менеджмент эмоций»
5. Серия «Стратегия новой карьеры» из 10 книг в 5 обложках
2. Приглашение в будущее
Бонус
3. Главные вознаграждения проекта
Акция «Стандарт»
Акция «Бизнес»
Бизнес-плюс
Акция «Люкс»
Люкс плюс
Алёна начинает и… Продолжение
6 месяцев до начала описываемых событий
5 месяцев до начала описываемых событий
Революция 2018/2019 года
Книги
Журналы
Приглашение в будущее
Маркетинг и менеджмент на рынке вакансий
Тренинги и практикумы автора
Отрывок из книги
Приглашаю в проект по изданию серии книг «Маркетинг на рынке вакансий» в рамках новой концепции управления персоналом. Совершим русское экономическое чудо вместе!
Рис. 1. Издание последней книги серии «Маркетинг на рынке вакансий» является содержательной целью данного проекта краудфандинга.
.....
А один из важнейших разделов персонального менеджмента является стратегия карьеры О том, как привлечь и удержать лучшие кадры – не только уровнем зарплаты, но и перспективами роста и развития (то есть – стратегией карьеры, в которой следует разбираться) – полезно еще раз прочитать статью – Светланы Бергер.
Еще вчера руководитель мог смело накричать на свои подчиненных. Для поколения Z такое отношения становится недопустимым. А современные цифровые технологии и молодежная аудитория компании нужны друг другу. А это значит, пришла пора не просто оценивать свой эмоциональный интеллект, а учиться управлять своими эмоциями – рынок вакансий отреагирует положительно на приобретения знаний и навыков в этой необычной сфере.
Нет рецензий.Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Одна плохая новость для бизнеса и много хороших. Маркетинг и менеджмент на рынке вакансий – 14
