Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 12.

Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 12.
Автор книги: id книги: 1512849     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 204 руб.     (2,21$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Юмор: прочее Правообладатель и/или издательство: Издательские решения Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9785449850102 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Это первое собрание сочинений автора, специализирующегося в вопросах менеджмента, тайм-менеджмента, стратегии, стратегического управления персоналом и др. Под одной обложкой каждого тома собрано по несколько книг, дополнением являются новые книги, которые вошли в некоторые тома. В связи с этим сокращены некоторые материалы, но добавлены другие.Это 12 том собрания сочинений автора.

Оглавление

Владимир Токарев. Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 12.

Аннотация

Краткое содержание

Книга 1. Война на рынке вакансий. Практикум

1. Выпуск №4 – описание 4 этапа. Практикум по стратегии. 4 этап – использование модели «Пять сил конкуренции» для анализа среды прямого воздействия

Аннотация

К выпускам 4 и 5

Как устроен алгоритм разработки стратегии. План работы по разработке стратегии компании

1. Этапы разработки стратегии

2. Немного теории. Применение модели М. Портера – пять сил конкуренции

3. Шаги алгоритма и задание 4 этапа

4. Формы для заполнения

5. Пример выполнения 4 этапа

6. Вопросы-ответы при работе над 4 этапом

2. Выпуск 5 – описание 5 этапа. Анализ конкурентов

Аннотация

1. Как устроен алгоритм разработки стратегии

2. Немного теории

3. Шаг алгоритма – анализ конкурентов

4. Пример выполнения 5 этапа

5. Вопросы-ответы при работе над 5 этапом

3. Стратегическая экспресс-диагностика – 2

Вместо введения – риски стратегической экспресс-диагностики фирмы

Книга 2. Алёна начинает и… Фантастическая бизнес-повесть. А потому любые совпадения автор просит считать случайными

Часть 2

Анализ конкурентов Мирроу

Что дальше?

Книга 3. Маркетинг на рынке вакансий. Часть 2

Вместо введения

С чего начать? Маркетинг Церкви

1. Мой маркетинг

1992 год

2. Маркетинг на рынке вакансий

Товар или услуга. Вакансия как неосязаемый товар

Неосязаемость

Неотделимость от источника (оказания услуги)

Несохраняемость

Непостоянство качества

Участие покупателя в производстве услуги

3. Концепции маркетинга. Применительно к рынку вакансий

Производственная концепция или концепция совершенствования производства

Концепция совершенствования продукта

Концепция сбыта

Концепция маркетинга

Концепция холистического маркетинга

4. Маркетинговая информационная система

Информация вторичная. Информацию разделяют на первичную (что собирают впервые) и вторичную, которую собирал кто-то иной, но вы решили ей воспользоваться для своих целей. Сбор вторичной информации дешевле. Но иногда бывает ее избыток, что увеличивает трудоемкость анализа

Анкета. Анкета, наблюдение, личное интервью и др. – это инструменты и методы для сбора первичной информации

Книга 4. Невыдуманные истории. И глоссарий по менеджменту – вып. 2

Предисловие, заменяющее аннотацию

Часть 1. Мой блог. МОЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

Вместо Википедии

Вместо введения к 1 части. ЧТО НИ ПРОИЗОЙДЕТ – ВСЕ К ЛУЧШЕМУ!

Из жизни начинающего препода

Мой первый НИР в менеджменте

Первая консультация «за плату»

Забегая вперед

Неисповедимы пути

1992 ГОД

Часть 2. А – Б – В – Г – Д – Е – … – Я. Глоссарий по менеджменту

Вместо введения – пять статей для Е-хе

А

В

Г

Н

О

П

Р

С

Э

Внутренний маркетинг

Гастев А. К

Делегирование

Организационная структура

проектная группа

Стратегический альянс43. стратегическое сотрудничество

Что дальше?

Книга 5. Невыдуманные истории. И глоссарий по менеджменту – вып. 3

Часть 1. Мой блог. ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ, МАРКЕТИНГ, КАЧЕСТВО

Вместо Википедии

Вместо введения к 1 части – тайм-менеджмент как путь к процветанию. От личной эффективности к формированию регулярного менеджмента

1. Тайм-менеджмент

2. Личные продажи

Часть 2. А – Б – В – Г – Д – Е – … – Я. Глоссарий по менеджменту

А

В

Г

Д

К

Л

М

Н

О

П

Р

С

Т

Э

Должностная инструкция

Качество

Личные продажи60

Менеджмент-продажи

Менеджер

Маркетинг72

Персональный менеджмент

Функция контроля

Что дальше?

Революция 2018 года

Русский менеджмент: Революция 2018 года. Пилотный номер

Аннотация

Вместо введения – почему и кому нужна революция?

Революция 2019 и 2020 года

2020 ГОД

Книги

Серия «Русский менеджмент»

Серия «Новый менеджмент»

Серии «Краудфандинг» и «Как стать профи»

Серия «Сказки для топ-менеджеров»

Проект «Разработка стратегии своими силами»

Стратегия компании

Стартап

Новая карьера

Война на рынке вакансий

Другое

Прочие книги

Журналы

Русское экономическое чудо

Три поросенка

Испытание рассказом

Туристы и турфирмы

Новый тайм-менеджмент

Маркетинг на рынке вакансий

Тренинги и практикумы автора

Отрывок из книги

Приглашаю в проект по изданию серии книг «Маркетинг на рынке вакансий» в рамках новой концепции управления персоналом. Совершим русское экономическое чудо вместе!

Рис. 1. Издание последней книги серии «Маркетинг на рынке вакансий» является содержательной целью данного проекта краудфандинга.

.....

Для физических лиц – покупателей услуг Мирроу, барьером переключения в отношении обычных издательств бумажных является время, которое придется потратить на «обивание порогов издательства» (да еще с неизвестным результатом).

2.2. Рынок вакансий

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 12.
Подняться наверх