Сборник статей для студентов, юристов, адвокатов и бизнесменов. Настоящий Сборник юридических статей № 2, ранее опубликованных в различных юридических журналах, по тематике трудового права, жилищного права, и других отраслей права будет полезен студентам при обучении юридической профессии и юристам, занимающихся практикой, а также представителям бизнеса, которым необходимы знания юридических тонкостей применения российского права.
Оглавление
Владимир Владимирович Алистархов. Сборник юридических статей. Часть 2
Увольнение работника за недостачу привело работодателя к материальным потерям
Недостатки трудового законодательства в части регулирования процедуры проведения служебного расследования
Что изменится в правоотношениях работодателей и СЕО?
Аннулирование трудового договора как способ не выплачивать зарплату
Премия за труд или мошенничество?
Служащего уволили в результате злоупотребления правом его коллеги
Высококвалифицированный специалист: благо или погибель?
Независимость юридического мнения
Новая угроза для работодателя
Тонкости трудоустройства граждан из бывших…
Новая оценка кадастровой стоимости или как не наступить на грабли дважды…
Отрывок из книги
Трудовые взаимоотношения работника с работодателем складываются по-разному.
Сегодня работнику дают премию, его чествуют и он «на коне», а завтра, возможно, к этому же работнику применяются дисциплинарные взыскания и многое зависит не от самого работника, а от его величества случая.
.....
3. Можно рекомендовать работодателю помимо принятия скоропалительных решений об увольнении работника и не выплате заработной платы и других положенных компенсации, для начала попробовать разрешить спор с работником в добровольном порядке.
Если брать вышеизложенный пример, то у работодателя до увольнения работника по статье на руках были все карты, так как сам факт возможного увольнения по статье действует на работников отрезвляюще.
