Задумывались ли вы о том, какой вклад делают руководители в наш мир? Конечно, всем нам известны великие лидеры, о которых написаны тома и чьи имена включены в учебники истории. Они принимали решения, поворачивавшие ход истории и менявшие цивилизацию. Но ведь они были бы бессильны, если бы их решения не трансформировались в конкретные задачи для конкретных людей. Если бы ни кто не создавал систему правил и не обеспечивал их выполнение. Этим занимаются руководители.
Оглавление
Владимир Зима. Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми
Как читать эту книгу
Зачем нужны руководители?
Глава 1. Профессия
Глава 2. Инструменты развития. Личность руководителя
Глава 3. Инструменты объективности. Индикаторный подход
Глава 4. Инструменты понимания. Что нужно знать о человеке
Глава 5. Инструменты эффективности. Что еще нужно знать о человеке
Глава 6. Инструменты управления. Мотивация
Глава 7. Инструменты определения мотивации. Как увидеть потребности
Глава 8. Инструменты целеполагания. Поставить задачу
Глава 9. Инструменты изменений. Управление людьми в сложные периоды
Глава 10. Инструмент коррекции трудового поведения – обратная связь
Глава 11. Ситуации
Глава 12. Увольнение
Заключение
Литература
Отрывок из книги
Эту необычную книгу прочитайте не так, как обычно бывает, между делом, а вдумчиво соотнесите свои представления с мыслями автора, отмечая на полях свое согласие или несогласие с ними. Проведите диагностику себя как руководителя, даже если вы еще не руководите никем, кроме себя. Собой управлять тоже надо уметь. В книге есть вопросы для проверки себя, ведь рефлексия (умение объективно оценить самого себя) – важнейшее качество человека, взявшего на себя ответственность за других людей и за порученное ему дело.
По моему мнению, Владимир Зима относится к тем людям, которые меняют реальность, выводят человека из матрицы, расправляют крылья свободного творчества на общее благо. Время таких руководителей обязательно придет. Будем к нему готовы!
