Круглая методика. Как сохранить драйв в тяжелые времена

Круглая методика. Как сохранить драйв в тяжелые времена
Автор книги: id книги: 93928     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 1 349 руб.     (3,58$) Читать книгу Купить и читать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Управление, подбор персонала Правообладатель и/или издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата публикации, год издания: 2014 Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 978-5-00057-181-1 Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Автор книги, топ-менеджер с большим стажем, преподаватель Высшей школы бизнеса МГУ, президент HR-Академии Юлия Чемеринская, делится с читателями секретами удивительной методики обсуждений любых вопросов. В основе Круглой методики, как называет ее автор, необыкновенное свойство: когда желания участников соединяются, проблемы, с которыми они приходят, остаются за Кругом и – решаются. Методика дает ответы на острые вопросы, подсказывает решения в безвыходных ситуациях, мирит врагов, соединяя разные берега невидимым, но вполне реальным мостиком. Она позволяет решать задачи не касаясь их. Книга изложена живым языком, содержит интересные примеры и, без сомнения, будет полезна не только руководителям, менеджерам по персоналу, бизнес-тренерам, педагогам, но и всем тем, кто мечтает вернуть вкус к работе, хочет трудиться в дружной, эффективной команде и найти в ней свое уникальное место. У метода есть и бонус: он улучшает отношения в семье, школе, других сферах жизни.

Оглавление

Юлия Чемеринская. Круглая методика. Как сохранить драйв в тяжелые времена

Эту книгу хорошо дополняют:

Предисловие

Часть первая. Вход в Круг

К персоналу лицом

Первый сигнал

Карточный домик под стеклянным колпаком

Ищу соломинку

Человек изменился

Полезная кража

«Помощь зала»

Дерзкий кадровый эксперимент

Спасательный Круг

Мудрая толпа

Нежданная посылка

Мы в сети

Лестница мира

Продавец укропа

Часть вторая. Круглая теория

На пороге нового мира

Великий балласт человека

Шанс на спасение

Круг – больше, чем сумма

Резюме

Часть третья. Круглая методика

Идеальный Круг

Правила Круга

Почему и как это работает

Преимущества Круглой методики

Подготовка и проведение Круга

Выбор и оформление темы

Темы-исключения

Подбор интегрального состава участников

Разработка сценария

Вступление

Разбор запланированных вопросов

Основные вопросы

Дополнительные вопросы

Организация пространства и времени

Пространство

Время

Последовательность работы в Круге

Приветствие

Ведущий представляется, обозначает тему и предлагает дорожную карту встречи

Представление участников

Игра на знакомство или объединение

Ввод правил Круга

Круг в учебных целях

Общественный Круглый стол

Обсуждение запланированных вопросов

Обобщение мнений

Резюме: общее решение

Обмен впечатлениями и пожеланиями

Завершение Круга

Ведущий Круга. Как стать ведущим, что он должен уметь

О разнице культур, динамике в Круге и «трудных» участниках (несколько выстраданных советов)

Как организовать обсуждение

Вступительная часть

Обсуждение вопросов

Обобщение мнений

Обмен впечатлениями и пожеланиями

Как возвращать участников к тому, что нужно ведущему

Часто возникающие вопросы

Виртуальные Круги: особенности и преимущества

Особенности виртуальных Кругов

Как проводится виртуальный Круг

Ответы на вопросы неновичков

Часть четвертая. Круглые примеры

Работа

Мозговой штурм по-круглому

Круг рассаживает по местам

Успешная адаптация

Такие разные трабл-шутеры

Нестандартный рекрутинг

Мужчина и женщина

Семья из Круга

Откуда взялось решение?

Между нами, женщинами

Уют возвращается в дом

Семья, дети, школа

Круглый стол дома

Спасти семью за полтора часа

«Карусель» для обучения

«Что делать, если у меня гиперактивный ребенок?»

Любовь, а не таблетки

Как сделать детей счастливыми

Урок глобального мира

Разное

Как я бросил курить

Неожиданный результат Круга

Играй меня

Часть пятая. Время закругляться (как все начиналось)

Приложение

Игры и упражнения для Кругов

На знакомство участников Круга с ведущим(и): установить доверие, создать атмосферу безопасности

Отгадайте про меня

Викторина про ведущего

Отгадайте, о ком речь (если ведущих двое)

На знакомство участников между собой: расслабить, объединить, растопить лед между участниками

Академическое

Кругосветное путешествие

Профобучение

Варим компот/суп

Эпитеты

Жесты

Вариант – Приветствие жестом

Приветствие-поздравление

Приветствие на разных языках

Загадки

Общий знаменатель

Клубок

Домино[30]

Если нужно снизить влияние негативных эмоций или существующих негативных связей между участниками

Шкатулка забот

Комплимент

Пробудить ребенка

Если нужно снять напряжение после серьезной работы

Уменьшительно-ласкательные

Волны

На объединение, сонастройку друг с другом, повышение уровня энергии

Ищем центр Круга

Зеркала

Посылка

Ветер перемен

Синхронное действие

Пинг-понг

Потому что

Связующая нить[31]

Снять напряжение, раздражение участников

Адвокат

Дождик-буря

Помоги мне

Клубок счастья

Содержательные упражнения: осознать преимущества объединения, использования интегрального подхода в управлении

Игра без правил

Поставьте стул на место

Общий бизнес

Пикник

Закрепить объединение, поддержать желание группы реализовать то, о чем договорились в Круге

Вклад (пазл, вариант 1)

Картина

Подарок

Сделать анализ и подвести итоги встречи, завершить на позитивной ноте

Шеринг

Итоги (пазл, вариант 2)

Я сижу с друзьями в Круге и думаю о…

Свеча мнений

Одно слово

Список хороших книг

Огромная благодарность

Об авторе

Отрывок из книги

Бизнес-тренинг: как это делается

Дмитрий Григорьев

.....

В части правил, кстати, нашла поддержку в книге: групповые обсуждения в зависимости от обстоятельств могут давать эффект или нет, но «все они нуждаются в правилах, чтобы поддерживать порядок и согласованность. Лишенные этого, они допускают ошибки».

В то же время, спешно прочитав «Мудрость толпы», я поняла, что не очень приблизилась к пониманию своих экспериментов. Примеры примерами, но в целом объяснения Шуровьески меня не удовлетворяли. Он подводит под успех коллективного разума математическую основу: если спросить мнение или попросить дать прогноз нескольких независимых друг от друга людей, а потом вывести их средний ответ, то ошибки участников взаимно исключат друг друга. «Исключите “шелуху”, и получите зерно истины». У Шуровьески «мудрость толпы» – не совместный поиск, а усредненный итог, среднее арифметическое независимых мнений. И в этом он видит залог успеха коллективного разума.

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

  

Спасибо Юлии Чемеринской за книгу «Круглая методика.Как сохранить драйв в тяжелые времена».Прочитала на одном дыхании.Книга живая, систематизированная информация и практика,много примеров.С каждой прочитанной страницей хотелось сразу же «примерить» эту методику на себе и своей команде.Но запасаясь терпением дочитала до конца.Сейчас книга стала настольным руководством по решению бизнес-задач.Результат превзошел все ожидания, как только команда при постановке вопроса без подготовки ,руководствуясь круглой методикой и выполняя все правила круга. У нас появился новый проект и этапы воплощения его в жизнь.И этот результат после первого занятия с командой. Рекомендую эту книгу использовать не только в бизнесе ,но и в других жизненных ситуациях.Спасибо, Юлия! Успехов!

Смотреть еще 3 отзыва на сайте ЛитРеса
Подняться наверх