Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Россия вчера, сегодня, завтра
Россия: Заработная плата и динамика забастовочной активности
Борьба с бедностью и неравенством: Мифы и аксиомы
Модернизация экономики России: В поисках субъекта
Россия и мир в XXI веке
Мегатенденция современного мирового развития
«Брексит» и европейские перспективы России33
«Лишние» люди – новые «расколы»: Основа конфликтов в современном мире
Некоторые итоги социального развития стран Центральной и Юго-Восточной Европы за годы системной трансформации44
Российско-болгарские отношения сегодня
Сегодняшняя Украина
«Майданная» Украина (2005–2014): Между Россией и Евросоюзом
Массовый национализм в современной Украине: Необходимость осмысления
О современных украинских мифах
Размышления, сообщения, комментарии
Пакт Молотова–Риббентропа: Запланированный экспромт
Правовые аспекты гармонизации трудового миграционного законодательства115
Китай при Си Цзиньпине: Проблемы и перспективы
Социальное страхование КНР на этапе преобразований
Западнорусизм как концепция белорусского этногенеза
Творчество М.О. Гершензона в восприятии современников
Особенности современной прозы: Деконструкция текста у В. Пелевина и П. Остера
Научная и культурная жизнь
К юбилею Русского исторического общества
«Посольство на Таганском холме». К истории создания Дома русского зарубежья им. А. Солженицына
Обзоры. Рефераты
Экономические санкции и международная торговля
Аннотации статей текущего номера. Summaries
К сведению авторов
Соболев Эдуард Неньевич – доктор экономических наук, ведущий научный сотрудник ФБГУН Институт экономики РАН.
Проблема взаимосвязи заработной платы и забастовочной активности относится к числу дискуссионных. Ряд исследователей исходит из старой марксистской концепции, согласно которой наибольшее число забастовок происходит во время экономического спада, когда происходит падение реальной заработной платы. Существует и противоположная позиция: протестная активность усиливается при экономическом подъеме, когда день простоя для капитала чреват потерей прибыли и работники чувствует себя более уверенно [5; 12]. Наконец, имеется точка зрения, отрицающая однозначную связь оплаты труда и забастовок [19, с. 8–14; 10].
.....
Второй институциональный фактор – слабые и несамостоятельные профсоюзы. Отсутствие мощных консолидированных профсоюзов, сопоставимых по мощи с государством или бизнесом, привело к тому, что катастрофическое падение жизненного уровня в 90-е годы не сопровождались массовыми социальными протестами. Подобная институциональная неоформленность, аморфность служила своеобразной «подушкой безопасности» (термин Р. Капелюшникова) для власти и бизнеса, когда даже сверхсильные шоки гасились без особого ущерба для устойчивости всей системы8.
Снижение роли забастовок связано с ростом эффективности судебной системы в социальной защите работников, что в общем-то соответствует мировым трендам. Как фиксирует бесстрастная судебная статистика, были годы, когда наблюдался рост исковой активности граждан по трудовым делам, а были годы, когда имелось ее снижение, но количество трудовых споров в судах никогда – в отличие от забастовок – не опускалось до статистически неулавливаемой величины. Девять из десяти трудовых споров рассматривались по иску работника, и девять из десяти таких исков удовлетворялись. По данным Судебного департамента при Верховном Суде РФ, в 2001 г. было рассмотрено 414,4 тыс. споров по оплате труда, в 2005 г. – 597,7 тыс., а в 2014 г. – 489,1 тыс.
.....