Аудит расчетов с персоналом

Оглавление

З. Е. Панова. Аудит расчетов с персоналом

Глава 1. Необходимость проведения аудита расчетов с персоналом

Глава 2. Нормативная документация, регулирующая порядок учета и документального оформления операций по расчету с персоналом

Глава 3. Рабочая документация

Глава 4. Методика проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом

Глава 5. Аудит расчетов по заработной плате

5.1. Расчеты по заработной плате

5.2. Составление платежно-расчетных ведомостей

5.3. Суммы удержаний из заработной платы

5.4. Расчет отпускных пособий

5.5. Расчеты с учредителями-работниками организации

Глава 6. Аудит расчетов с подотчетными лицами

6.1. Проверка аналитического учета по каждой выданной сумме

6.2. Суммы, невозвращенные подотчетными лицами

6.3. Возмещение материального ущерба

6.4. Суммы, выданные на командировочные расходы

Глава 7. Аудит расчетов по взносам в бюджет и внебюджетные фонды

Глава 8. Анализ типичных ошибок, обнаруженных в ходе аудиторской проверки

Глава 9. Подготовка аудиторского отчета

Отрывок из книги

Целью проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям является установление соответствия применяемой на предприятии методики бухгалтерского учета расчетов с работниками действующим нормативным документам (актам, а также внутренним распорядительным документам. Такими документами являются положения по оплате труда работников, положения о премировании работников предприятия, трудовые договоры (контракты) и другие документы.

Проведение аудита расчетов с персоналом предприятия и соответствие нормативной базе позволяет аудитору сформировать мнение о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности во всех существенных аспектах.

.....

Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии.

Начисление заработной платы (формы № Т-49 и № Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов.

.....