Читать книгу 150 лучших игр, упражнений, триггеров для любого тренинга - Михаил Кипнис - Страница 12
Глава первая
Триггеры как инструмент групповой работы
Триггеры-ледоколы
8. Зачин-триггер*
Оглавление…Помните, укоренившись, убеждения становятся неоспоримыми командами, посылаемыми в нашу нервную систему, они обладают силой расширить или разрушить возможности нашего настоящего и будущего.
Энтони Роббинс
Цели:
► использовать игру как возможность неформального и яркого знакомства участников команды;
► через триггер-задание сфокусировать участников на «здесь и сейчас», особенностях собственной личности, привычках, увлечениях;
► позволить участникам проявлять свои лучшие креативные качества, ассоциативное мышление. Способность к спонтанной презентации.
Размер группы: не имеет значения.
Ресурсы: стулья в кругу, доска или флип-чарт.
Время: в зависимости от размера группы. Каждый участник займет в среднем 1–2 минуты игрового времени.
Ход игры
На доске или флип-чарте крупно написаны разноцветными маркерами зачины-триггеры – то есть начала предложений, предполагающие рассказ, историю… Так, к примеру, можно заполнить доску такими зачинами:
∎ Никогда не забуду, как однажды…
∎ Мой самый памятный рабочий день был, когда…
∎ Если вы спросите о моем лучшем друге, я отвечу…
∎ Лучшим приключением моей жизни была история, которая…
∎ Когда я думаю о том, на что способна мечта, я вспоминаю…
∎ Есть люди, которые вызывают во мне восхищение, мне хочется быть похожей на них, потому что…
Предлагаем каждому в группе определить, с какого зачина он хочет стартовать, а затем открываем Фестиваль историй. Лучшая история может получить приз…
