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Nicole Pathé
Feigling oder Führungskraft?
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Страница 1
Страница 2
Страница 3
Inhalt
Vorwort: Mehr CHARAKTER wagen
Страница 6
1. FEIGLING oder FÜHRUNGSKRAFT?
Страница 8
Feiges Verhalten ist oft eine »Entscheidung«
Selbstreflexion
Feigling und Führungskraft zeigen typische Verhaltensweisen
Der Feigling Typische Aussagen eines Feiglings:
Definition des Feiglings
Feiglinge schwimmen mit dem Strom
Feiglinge etablieren eine Misstrauenskultur
Die Führungskraft Typische Aussagen einer Führungskraft:
Definition der Führungskraft
Führungskräfte zeigen und fordern Haltung
Führungskräfte etablieren eine Feedbackkultur
Der Taktiker
Taktiker sind nicht feige, sondern berechnend
Feigling und Führungskraft im Unternehmensalltag
Einmal Feigling heißt nicht immer Feigling
Typisch Feigling: Abwarten
Typisch Feigling: Hinhaltetaktik
Führungskräfte geben klare Antworten
Von vorgesetzter Führung und führenden Vorgesetzten
Vorgesetzte sind nicht automatisch Führungskräfte
Die Führungskraft – emotional akzeptierter Leitwolf
Der Vorgesetzte – kognitiv akzeptiertes Schaf im Wolfspelz
Wollen und Können
Führungskräfte wollen und können führen
Für den schnellen Leser:
2. Das Phänomen FEIGHEIT
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