Читать книгу Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления. Профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и противодействие коррупции - С. Ю. Кабашов - Страница 7
Глава 1
Основные понятия
Профессиональная культура
ОглавлениеКак уже отмечалось, культуру можно определить как усвоенное поведение и знания, которые интегрируются группой или сообществом, разделяются членами этого сообщества. Очевидно, относительно любой организационно-структурной системы общества, обладающей определенным «набором» профессиональных функций, допустимо говорить как о субкультуре, а точнее – как о профессиональной культуре.[18] Именно такая культура характеризует данную систему как некое целое и позволяет объяснить многие аспекты ее жизнедеятельности, скрытые от логического анализа, но влияющие на поступки ее субъектов подчас сильнее, чем приказы и строгие нормативные акты.
Многие исследователи предпочитают использовать понятие «профессиональная культура» для обозначения широкого и достаточно пестрого круга явлений внутри определенного профессионального коллектива как концентрированное выражение поддерживаемых естественным ходом жизни и сознательными усилиями людей образцы деятельности и взаимоотношений. Любая профессиональная культура имеет специфику, что позволяет выделить ее как относительно самостоятельное явление, имеющее закономерности организации и развития.[19]
В литературе[20] выделяют три основные позиции относительно формирования профессиональной культуры и рассматривают ее как:
1) продукт «естественного развития», естественного в том смысле, что она складывается спонтанно в процессе разделения труда, общения и взаимодействия людей и независимо от их субъективных желаний;
2) «искусственное» изобретение, созданное людьми и являющееся результатом их рационального выбора;
3) «смешанную», естественно-искусственную систему, соединяющую в себе формально-рациональные и спонтанные жизненные процессы.
Профессиональная культура – это неуловимый, неосязаемый, невыражаемый прямо феномен, не требующий доказательств. Любая профессиональная организация разрабатывает набор правил и предписаний, управляющих повседневным поведением людей на каждом рабочем месте.[21] До тех пор пока люди, вновь принятые в организацию, не освоят эти внутренние правила поведения, они не смогут стать полноценными профессиональными работниками.[22] Следование этим правилам поощряется со стороны руководителей соответствующими материальными и моральными вознаграждениями и продвижением по служебной лестнице.
18
См., например: Михайлова Л. И. Социология культуры / Л. И. Михайлова. – М., 1999. – С. 37; Кравченко А. И. Культурология: Учеб. пособие / А. И. Кравченко. – М., 2007. – С. 57.
19
См., например: Лапшов В. А. Профессиональная культура будущего офицера / В. А. Лапшов // МЭиМО. – 1995. – № 6. – С. 98; Багдасарьян Н. Г. Профессиональная культура инженера: механизмы освоения / Н. Г. Багдасарьян. – М., 1998. – С. 32; Бойков В. Э. Профессиональная культура и этика государственных служащих / В. Э. Бойков // Социология власти. – 1997. – № 4–5. – С. 10; Профессиональная культура современного российского муниципального чиновника: социолого-управленческий анализ / В. Г. Попов, В. В. Китаев, В. С. Хохряков, В. Г. Чевтаев. – Екатеринбург, 2003. – С. 16–17; Кравченко К. Организационная культура промышленного предприятия / К. Кравченко // Человек и труд. – 2006. – № 6. – С. 73–76, и др.
20
См., например: Дубинина Н. А. Сущность корпоративной культуры в современной организации / Н. А. Дубинина // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. – № 4. – С. 89, и др.
21
См.: Евелькин Г. М. Культура как элемент профессиональной готовности личности / Г. М. Евелькин // Личность. Культура. Общество. – 2004. – Т. 6. – Вып. 4. – С. 262; Смирнова В. Корпоративная культура – ключевой фактор в управлении знаниями / В. Смирнова, Ю. Воскрсенская // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – № 12. – С. 107.
22
См.: Матвеев А. Б. О понятии «корпоративная культура» и условиях ее развития в России / А. Б. Матвеев // Философские науки. – 2007. – № 12. – С. 69.
