Читать книгу Организационная культура. Часть 1. Теоретические основы управления - А. В. Пеша - Страница 5
Глава 1
Сущность и содержание организационной культуры
1.3. Основные функции корпоративной культуры
ОглавлениеКорпоративная культура – это стиль компании, ощущение которой она передаёт.
Джон Уокер
Функции культуры – совокупность ролей, которые выполняет культура по отношению к сообществу людей, порождающих и использующих (практикующих) ее в своих интересах; совокупность селектированных историческим опытом наиболее приемлемых по своей социальной значимости и последствиям способов (технологий) осуществления коллективной жизнедеятельности людей.[27]
Существует несколько мнений по поводу определения основных функций корпоративной культуры. Как и у культуры можно выделить информационную, познавательную, нормативную, знаковую и ценностную функцию корпоративной культуры.
27
Культурология: ХХ век: словарь. – СПб.: Университетская книга, 1997. – С. 508–511. http: // www.countries.ru/library/theory/fc.htm/
