Читать книгу Открытое подсознание. Как влиять на себя и других. Легкий путь к позитивным изменениям - Александр Свияш - Страница 16

1. Тренинг – это интенсивная форма образовательного процесса, в ходе которого участки получают практические навыки или результаты того, чему посвящен тренинг.

2. По принципам набора участников тренинги делятся на открытые и корпоративные.

3. По целям, которые достигаются в ходе тренинга, они делятся на:

• тренинги навыков;

• трансформационные тренинги (тренинги личностного роста);

• психотерапевтические тренинги;

• тренинги духовного развития;

• оздоровительно-развивающие тренинги.

4. По степени жесткости используемых инструментов они делятся на:

• мягкие, исключающие психотравмы;

• средней жесткости, использующие чуть более провокативные инструменты;

• жесткие, использующие жесткие и провокативные методы воздействия на психику участников.

5. К тренингам близко примыкают другие формы образовательной или духовно-развивающей деятельности, которые не обладают признаками тренингов и не являются ими.