Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании

Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании
Автор книги: id книги: 1550736     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 380 руб.     (3,87$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Руководства Правообладатель и/или издательство: Издательские решения Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9785449884367 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Перед вами руководство с ответами на самые важные вопросы менторинга. Что это такое и зачем? Как проходит практика менторинга? Какие навыки нужны ментору? Как внедрять менторинг в компании? Чем это может быть полезно для самих менторов?В книге вы познакомитесь с кейсами менторинга в российских компаниях, с принципами работы профессиональных ментор-сообществ и моими личными историями как тренера и создателя международных программ обучения коучингу и менторингу.

Оглавление

Александра Прицкер. Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании

Менторинг: инструкция по применению

Глава 1. Пункт назначения «Успех»

Глава 2. Шесть этапов путешествия в менторинг

Глава 3. Международные и российские компетенции ментора

Глава 4. Гайд (guide) по внедрению программы менторинга в бизнес

Заключение

Мини-глоссарий

Список использованной литературы

Отрывок из книги

Для кого и зачем эта книга

Первое российское пошаговое руководство по менторингу предназначено:

.....

Для меня решением стало использование компетенций ментора. Я поделилась с сыновьями своими переживаниями, рассказала о страхах, озвучила идеи для решения ситуации и спросила их, что они сами об этом думают. Мы поговорили не с позиции «родитель – ребёнок», а с позиции «взрослый – взрослый». И сыновья осознали ответственность за своё поведение. Они поняли, что у меня есть основания переживать за их безопасность, что я не стремлюсь следить за каждым их шагом, но хочу быть уверена, что они в порядке. С тех пор парни без напоминаний звонят мне, если где-то задерживаются, а когда идут к друзьям, то оставляют координаты. Я открыто могу поделиться с ними своим беспокойством, и сыновья предлагают решения – СМС ближе к 22:00 «со мной все ОК». Понимаю, что так будет не всегда, но пока они подростки, эти договорённости значимы для меня, как значимо и наше партнёрство, и взаимное уважение к друг другу.

Данный пример – не единственный прорыв в отношениях с детьми благодаря практике менторинга. Дети растут, роли меняются, директивное воспитание и контроль уступают место взаимодействию по схеме «равный – равный».

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании
Подняться наверх