Оглавление
Алексей Филатов. Новые записки профайлера. Психология скрытых мотивов
Предисловие
1. Когнитивные искажения и когнитивистика
Профайлинг и эвристика доступности
Эвристические бритвы: как мыслить проще и яснее при оценке человека?
Принципы иррационального поведения и мышления человека в духе тезисов Карло Чиполлы
10 Законов Мерфи, отражающие принципы нашего мышления и принятия решений
Ретроспективные искажения в профайлинге
Профайлинг и парадокс Лапьера
Склонность к подтверждению в профайлинге и в жизни
Склонность к самообману и предвзятость восприятия среднего
Профайлинг и принцип Поллианны
Психотипы, здравый смысл и когнитивные искажения
Стресс и когнитивные искажения
Предпочтение нулевого риска в профайлинге
Эгоцентрическое искажение в оценке человека
Ориентация на процесс или результат?
Хоторнский эффект в профайлинге
Когнитивные искажения в атрибуции моральности и способностей
2. Ложь и детекция лжи
Основные стратегии лжи и рекомендации по их выявлению
Страх быть обманутым
Игра «лжец»: игра на тренировку навыка детекции лжи
Игра «веришь – не веришь»: игра на определение доверия
Хотите поговорить об этом?
Профайлинг и склонность к обману
Как реагировать, если вас подозревают в обмане?
Самообман, эгоизм и принятие решений
Чем больше стресса, тем больше лжи?
3. Лицо и эмоции
Какие лица способствуют формированию доверия?
Лицо и социальный статус
Базовая эмоция страх. Нейрохимия
Лицо и политические взгляды: новые данные
Приматы с богатой мимикой чаще становятся лидерами. А люди?
Профайлинг и «правило Мехрабиана»
Мы все становимся более эмоциональными и менее рациональными
Как ии может определять личностные качества по лицу? И что это значит для карьеры?
4. Психотипологии
Психотип и правила его определения
Меняется ли психотип или нет?
Проблемы типологий в профайлинге
И. П. Павлов и психотипы
Личностные расстройства в мкб-10 и мкб-11. В чем разница подходов?
Есть ли совместимость психотипов в отношениях и браке?
Нейробиологически мужчинам сложнее переключаться с одной задачи на другую. Почему?
5. Личностые качества и ценности
Человек – одно из самых агрессивных млекопитающих. И это никогда не изменится
Личностные качества и образ жизни
Личностные качества и интеллект: взаимное влияние
Профессии и личностные качества. Глобальное исследование взаимосвязей
Связь психического здоровья и черт личности
Всегда ли тестостерон связан с агрессией?
Авторитарная личность и ее диагностика
Есть ли взаимосвязь между свободой и ответственностью?
Успех, аффирмации и достижение целей
Вегетарианство и ценности: что говорит наука о поведенческих и ценностных различиях вегетарианцев и мясоедов?
6. Социальная психология и коммуникации
Сила воли, культурное влияние и успех
Профайлинг и групповое мышление
Ошибки восприятия пропорций и вероятностей
Эксперимент Соломона Аша на конформизм: переподтверждение и новые данные
20 Феноменов межличностного взаимодействия в группах, которые важно учитывать в коммуникации
Честность в разных странах мира
Профайлинг счастья: поведение и ценности сквозь призму world happiness report 2025
Люди в основном думают и ведут себя так, как им удобно. Почему? И всегда ли?
Профайлинг: мотивация и зависимости
Успех у шимпанзе и что это говорит о нас?
Правда ли, что люди стали более безответственными?
Окситоцин, стресс и социальные связи
Привлекательность помогла мужской карьере даже больше, чем женской!
Лояльность и манипуляции
7. Аналитика и исследования
Виды наблюдения в профайлинге
«Шум» и «сигнал» в профайлинге
Девять принципов снижения «шума» при оценке поведения
Темные данные в профайлинге
Теория игр, профайлинг и прогнозирование поведения
Принятие решений в условиях неопределенности
Мозг и выбор
Интеллект и возраст: уроки сиэтлского лонгитюдного исследования
Моральное лицензирование или «лицензия на нарушение»
Влияние стиля воспитания в детстве на характер во взрослом возрасте
Нейротехнологии и «мозг победителя»
Умственные усилия и негативные эмоции: новые доказательства
Профайлинг в соцсетях и выборы… папы римского
Использование искусственного интеллекта в профайлинге и детекции лжи. Психодиагностические боты
8. Оценка персонала
Как связаны интеллект и морально-этические ценности?
Валидность методов оценки персонала
Деструкторы российского менеджмента
Перфекционизм и эффективность работы
Нарциссизм и эффективность CEO
Кадровая оценка и компьютерные игры
9. Криминалистика и патология
Виды расстройств мышления
Доверие к людям с темной триадой личности
Выученная беспомощность: новые данные
Влияние внешней среды на вероятность криминального рецидива
Профайлинг и агрессия внутри и вне семьи
Хронический стресс и процесс принятия решений
Об авторе
