Читать книгу Осторожно: работа по найму - Алексей Тулин - Страница 11

Работа по найму к сожалению, далека от идеала, да и вообще там, где люди всегда есть конфликт, работа не исключение, а скорее наоборот проявления всех отрицательных качеств человека. Подставы, перекладывание ответственности на друг на друга, дедовщина, да, да дедовщина как в армии.

Еще бывает так, что начинают травить отдельно взятого человека, причем -это не зависит от места работы и даже времени, сколько человек проработал на своем месте.

Унижение или травля на работе бывают по нескольким причинам: сотрудник плохо работает, есть физические увечья, например, инвалидность, сотрудник не может постоять за себя, ну и т. д. Все что я перечислил необязательно сбывается, все зависит от того, куда попадет человек, начальники, коллективы очень разные, сложно предугадать, как сложатся отношения, бывает очень, очень по-разному.

Кто травит? В первую очередь на ум приходит начальник, хотя не обязательно, еще коллектив или отдельные его члены.

Как травят и унижают? По-разному, иногда проявляется в постоянных замечаниях, оскорблениях, а бывает так что коллектив просто не принимает, не общается и т. д. Куда вы по случаю судьбы попадете не известно, возможно будет все хорошо, а может быть, что все очень плохо – люди не предсказуемы.

Как противостоять унижению? Во-первых, нужно оценить обстановку, на сколько все страшно. Самое простое сменить работу, и забыть об этом аде навсегда, можно попытаться наладить отношения, хотя это бывает очень сложно, возможно вы сами в чем-то не правы, может вам надо изменить что-то в себе.

Как бы там ни было, прежде чем устраиваться на работу постарайтесь узнать об этой фирме, как можно больше, если что-то смущает лучше отказаться от этой вакансии.