Оглавление
Алима Якубовна Фурманова. Ценности – главный герой корпоративной культуры
От автора
Глава 1. Краткие заметки о ценностях современной российской культуры
1.1. Пять причин для интереса руководителей к ценностям культуры и культурным процессам в обществе
1.2. Одна причина для руководителей знать историю ценностей и девять историй о ценностях, раскрывающих одну причину
1.3. Три «понимающие» определения культуры, которые помогают перевести умозрительные представления о ценностях в цифры и факты
Глава 2. Краткие заметки о современном человеке
2.1. Пять представлений о человеке и один вывод, который каждый руководитель делает лично для себя
2.2. Причинно – следственные и «следственно-причинные» связи в мире
2.3. Два сценария обучений о целеполагании, которые выделяются наиболее рельефно
2.4. Два пути «измерения» ценностей: в цифрах и в суждениях
Глава 3. Ценностная методика для построения продуктивных отношений в компании и за ее пределами
3.1. С чего начать путь – шаг 1
Кейс 1. Анализ документов компании на предмет симфонии ценностей
Кейс 2. Региональные особенности ценностей культуры
Кейс 3. Ценности бизнес-сообщества региона
Кейс 4. Ценности коллектива
Кейс 5. Ценности нового руководителя
Кейс 6. Ценности коллектива и кандидата на должность руководителя
Заключение
Литература
Отрывок из книги
Это важно:
прежде всего, потому, что экономическое развитие страны связано с господствующими в обществе ценностями.
.....
История 6.
На рубеже XVIII-XIX веков появляется понятия категорического императива и долга. Каждый человек, должен развивать в себе такие качества, которые станут общей основой морального общества. Добродетельный поступок еще не говорит о том, что сам человек добродетелен. Такое поведение должно стать чертой характера. Из этого следует, что моральной должна быть сама культура. Она несет «правильную» для воспитания этическую атмосферу. Пожалуй, с этого времени ценности становятся частью культуры.
.....
