Читать книгу Финансы для чайников - Алиса Макарова - Страница 19

Если ваш ежемесячный бюджет равен вашей зарплате, вполне естественно, что отложить вам ничего не удастся вовсе. Однако не стоит забывать о том, что не зарплатой единой жив человек. Во многих компаниях сотрудникам выплачивают квартальные премии или переводят бонусные выплаты, как поощрение за успешно завершённый проект.

Не будем забывать и про так называемую «тринадцатую» зарплату и прочие праздничные выплаты к Новому году.

А некоторые крупные корпорации иногда ещё и радуют сотрудников дополнительными выплатами, приуроченными к профессиональному празднику.

В общем, если вам ну никак не удаётся начать откладывать деньги с зарплаты, потому что вы на неё живёте, откладывайте в копилку все дополнительные доходы.

Пусть и нерегулярно, не каждый месяц, но ваш заветный конверт с заначкой периодически будет пополняться за счёт премий и бонусов. Поверьте, так вы будете чувствовать себя спокойнее, зная, что имеете за душой «подушку безопасности», и в случае чего не останетесь без гроша.

Если же вам всё ещё не хватает средств на житьё, и вы прямо-таки рассчитывали на эту ежеквартальную или ежегодную премию, постарайтесь отложить хотя бы часть полученных средств. К примеру, откладывайте в конверт 1 000 или 2 000 рублей с каждой премии.

Так вы и копить начнёте, и сможете всё же не отказываться от давно запланированных покупок, на которые и рассчитывали потратить полученный бонус.