Читать книгу К карьере готов. Руководство по достижению карьерного успеха - Анастасия де Вааль - Страница 8

Изучение возможностей карьерного роста – это самый настоящий исследовательский проект, целью которого является ответ на вопрос: «Какая работа мне подходит?» на основании интересов, приоритетов и направления обучения.

На начальном этапе вы изучаете диапазон рабочих мест, которые вы могли бы занять с тем образованием, которое у вас есть сейчас. Затем нужно сопоставить ваши приоритеты, интересы, ценности и то, что вас мотивирует, с доступными для вас рабочими местами. Для выполнения этой части исследовательского процесса может понадобиться рассмотреть несколько вариантов для получения дополнительного образования, которое позволило бы следовать определенному карьерному пути. На заключительном этапе следует убедиться в том, что выбранные варианты вам подходят, а проверить это можно в ходе стажировки.

Узнайте, что вы можете сделать

Когда дело доходит до ознакомления с работой, на получение которой вы можете претендовать, наиболее полезным ресурсом на сегодняшний день является служба профориентации вашего учебного заведения. Многие студенты с легкостью забывают, что у них есть доступ к услугам, специально предназначенным для того, чтобы помочь им изучить все имеющиеся варианты и спланировать свою карьеру прямо здесь и сейчас.

Помощь, которую вы можете там получить, варьируется от практических занятий (например, о том, как хорошо показать себя на собеседовании) до индивидуальных консультаций и инструкций о том, где можно найти необходимую информацию. Если вы пытаетесь определить, какая карьера подойдет вам больше всего, неплохо было бы назначить индивидуальную встречу с консультантом по вопросам карьеры, чтобы обсудить с ним ваше образование и интересы. На данном этапе вы сможете создать банк идей с перечислением тех сфер деятельности, в которых вы можете работать, а затем определить, насколько они соответствуют вашим интересам и от какой работы вы могли бы получать удовольствие. Опять же, вы можете узнать, необходимо ли получать дополнительное образование для работы в интересующих вас профессиях. Консультант по вопросам карьеры рассмотрит вместе с вами все подобранные варианты с использованием списка должностных обязанностей, поможет разобраться с предлагаемыми возможностями и определить ваши приоритеты с помощью опросов и онлайн-тестов.

Чем больше вы узнаете о рабочих местах, из которых на данный момент состоит рынок труда, тем больше у вас шансов начать ту карьеру, которая вам действительно подойдет. Согласно недавним исследованиям, половина выпускников высших учебных заведений не задумывается о том, чтобы составить план дальнейших действий. Перефразируя слова консультанта по подбору персонала среди выпускников, такой высокий уровень неопределенности среди недавних студентов связан с двумя причинами: молодые люди не думают о будущем во время учебы, а также не интересуются ситуацией на рынке труда. На подобную неосведомленность жалуются и работодатели, которые часто критикуют образовавшийся разрыв между образованием и рабочей силой. Как сказал один из них: «Студенты, похоже, не очень хорошо понимают, какие бывают рабочие места». Консультанты по вопросам карьеры при университетах и колледжах, в свою очередь, часто жалуются на то, как трудно заставить студентов воспользоваться их услугами, что вынуждает их прибегать к таким тактикам, как проведение консультаций по выбору профессии в барах, чтобы заполучить их внимание! Поставьте перед собой цель – не попадаться в эту ловушку, а, наоборот, оставаться в курсе ситуации на рынке труда. Служба профориентации вашего университета должна располагать библиотекой ресурсов как в печатном виде, так и в электронном, однако не забывайте заглядывать чуть дальше и имейте в виду, что технологический прогресс приводит к образованию стабильного потока новых профессий. Самостоятельно изучайте описания вакансий, размещенные на сайтах для поиска работы, изучайте справочные материалы по вопросам профориентации в местной библиотеке. Существует много полезных ресурсов и книг, таких как «Книга вакансий» (The Book of Jobs) Люси Тобин, в которой подробно описаны различные профессии, потенциальный уровень заработка и список требований к кандидатам.

Совет

Независимо от того, закончили вы обучение или еще учитесь, не упускайте шанс поговорить с консультантом по подбору персонала. Кадровые агентства, как правило, стремятся заполучить самых сильных специалистов в свои руки, а их представители могут подсказать несколько действительно полезных идей о том, для какой работы вы могли бы подойти.

Поговорите с выпускниками предыдущих лет о том, как складывается их карьера…

Служба профориентации вашего университета или колледжа может помочь связаться со студентами прошлых лет, чтобы вы смогли спросить их о том, как развивается их карьера. Особенно полезно будет поговорить с бывшими студентами, которые изучали ту же программу, что и вы. Как они определились с доступными вариантами и что они делали, чтобы начать карьеру? Большинство служб профориентации проводят тематические исследования, в которых рассказывают об успехах на профессиональном поприще выпускников вуза. Во многих учебных заведениях динамично развиваются сети для общения с выпускниками, которые получили образование по вашей или смежной специальности и теперь успешно строят карьеру. Используя такие сети, студенты могут задавать им вопросы. Если у вас появится такая возможность, поговорите с выпускниками и спросите их о том, как они начинали свою карьеру, о возможностях, которые, по их мнению, они упустили, и что они сделали бы по-другому, будь у них шанс вернуться во времена студенчества. Также стоит спросить, нравится ли им их нынешняя работа, а если нет, то почему, и планируют ли они искать новое место или даже менять сферу деятельности.

…и с более широким кругом профессионалов

Не ограничивайтесь общением только с выпускниками – расширяйте сеть знакомств. Общение с профессионалами разного уровня, которые начинали свою карьеру из разных отправных точек, – отличный способ почерпнуть несколько ценных советов. Попробуйте найти людей, которые работают в интересующей вас отрасли, и попросите их рассказать, как они оказались там, где находятся сейчас: начиная с того, как и когда они решили попробовать себя в выбранной сфере, до того, как они попали в профессию. Стажировки предоставляют для этого отличную возможность. Стоит также поговорить с людьми из разных отраслей, используя разнообразные контакты от соседей до друзей семьи (подробнее об использовании личных связей мы поговорим в главе 12). Изучив, как развивалась карьера у других людей, и поговорив с ними о решениях, которые им приходилось принимать, вы расширите свой собственный круг идей. Особенно полезно будет поговорить со знакомыми, которым действительно нравится их работа, и узнать, как и когда они определились с выбором карьеры, которая, как оказалось, так им подходит.