Поиск персонала – настоящее искусство. Профессиональными хедхантерами не рождаются. Особые навыки и знания приобретаются на практике. Руководитель Recruitment boutique S.M.Art Анастасия Глебова более 10 лет находится на передовой хедхантинга. Из книги «Хедхантинг с умом» вы узнаете о творческой составляющей в поиске персонала, особенностях хедхантинга как бизнеса и заглянете за кулисы – в будущее.
Оглавление
Анастасия Глебова. Хедхантинг с умом
Вступление
Карьера хедхантера
Кто приходит в хедхантинг
Какими знаниями должен обладать хедхантер
Этапы карьеры хедхантера
Рекрутинговое агентство своими руками
Система
Экономический кризис
Репутация
Система ценностей создает эффективные команды
Фундамент организации – позиционирование и форма
От формы организации к её лидеру
Стрессоустойчивость
Рекрутмент для себя
Международная экспансия
Устойчивое развитие
Зачем готовить кандидатов к собеседованию (интервью для HR-Journal)
Хедхантинг будущего: заменят ли роботы хедхантеров?
Мобилизация хедхантинга
Диджитализация резюме
Big Data в рекрутменте
Нейросети – операционная система хедхантинга
Персональный брендинг выйдет на профессиональный уровень
Роботы – новые хедхантеры
Ключевые навыки хедхантера будущего
Об авторе
Отрывок из книги
Шел 2016-й год. Я вбила в поиске Google: «хедхантинг + книга». Результаты откровенно разочаровали. За все годы существования хедхантинга в России наши профессионалы написали всего несколько профильных книг.
Рекрутмент – дело моей жизни. 9 лет я руковожу международным бутиком, специализирующимся на поиске и подборе персонала среднего и высшего звена для успешных игроков банковского и финансового секторов. Моя миссия – поиск кандидатов, не просто отвечающих требованиям по каждой отдельной вакансии, но и в совокупности организующих настоящую команду профессионалов, нацеленных на совместный успех. Работа Recruitment boutique S.M.Art – поиск как искусство.
