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Índice
ОглавлениеPalabras preliminares de la autora
El aporte diferenciador de la líder mujer en la gestión organizacional
Los estereotipos sociales como limitantes en el desarrollo de la líder mujer
Particularidades del hombre y de la mujer
Teorías sociales de limitación de comportamiento
Relación entre la comunicación y la efectividad del liderazgo de la mujer
¿Por qué relacionamos la comunicación con el liderazgo?
¿Podemos reconocer habilidades propias de las líderes mujeres?
Investigación sobre la comunicación de la gestión de la líder mujer
Diseño metodológico de la investigación
Resultados: autoimagen de las líderes mujeres
Percepción de los colaboradores sobre sus líderes
Segmentación de las líderes mujeres
Testimonios vivenciales de líderes mujeres
Acerca de la autora
| Linardi, AndreaMujeres & negocios : la inclusión que las organizaciones requieren / Andrea Linardi.–1a ed. -Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Granica, 2021.Libro digital, EPUBArchivo Digital: descarga y onlineISBN 978-987-8358-47-51. Mujeres. 2. Negocios. 3. Organizaciones. I. Título.CDD 658.3008 |
Fecha de catalogación: Junio de 2021
© 2021 by Ediciones Granica S.A.
Diseño de tapa: Lucas Frontera Schällibaum
Conversión a eBook: Daniel Maldonado
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ISBN 978-987-8358-47-5
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