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Índice
ОглавлениеSobre este libro
Mujeres & negocios
Agradecimientos
Palabras preliminares de la autora
Prólogo
Parte I
El aporte diferenciador de la líder mujer en la gestión organizacional
Capítulo I
Los estereotipos sociales como limitantes en el desarrollo de la líder mujer
Particularidades del hombre y de la mujer
Teorías sociales de limitación de comportamiento
Capítulo II
Relación entre la comunicación y la efectividad del liderazgo de la mujer
¿Por qué relacionamos la comunicación con el liderazgo?
¿Podemos reconocer habilidades propias de las líderes mujeres?
Capítulo III
Investigación sobre la comunicación de la gestión de la líder mujer
Diseño metodológico de la investigación
Resultados: autoimagen de las líderes mujeres
Percepción de los colaboradores sobre sus líderes
Segmentación de las líderes mujeres
Conclusiones
Parte II
Testimonios vivenciales de líderes mujeres
Testimonio 1
Valeria Abadi
Testimonio 2
Constanza Bertorello
Testimonio 3
Silvia Bulla
Testimonio 4
Patricia dos Santos
Testimonio 5
Rosana Felice
Testimonio 6
Carolina García Zúñiga
Testimonio 7
Verónica Marcelo
Testimonio 8
Olivia Olmedo Herrera
Testimonio 9
Teresa Piraino
Testimonio 10
Silvina Rodríguez Pícaro
Testimonio 11
Carolina Sabbha
Testimonio 12
Paula Santilli
Testimonio 13
Cecilia Schmidt
Testimonio 14
Candela Torrado
Testimonio 15
Teresa Torralva
Testimonio 16
Karen Vizental
Bibliografía
Acerca de la autora
| Linardi, AndreaMujeres & negocios : la inclusión que las organizaciones requieren / Andrea Linardi.–1a ed. -Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Granica, 2021.Libro digital, EPUBArchivo Digital: descarga y onlineISBN 978-987-8358-47-51. Mujeres. 2. Negocios. 3. Organizaciones. I. Título.CDD 658.3008 |
Fecha de catalogación: Junio de 2021
© 2021 by Ediciones Granica S.A.
Diseño de tapa: Lucas Frontera Schällibaum
Conversión a eBook: Daniel Maldonado
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GRANICA es una marca registrada
ISBN 978-987-8358-47-5
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