Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Введение. Что такое дисциплина?
Мысль, с которой стоит начать разговор об укреплении дисциплины в рабочей группе
Мода на дисциплину и продуктивность. Как её создать
«Хорошая память» руководителя – обязательное условие исполнительности его подчинённых
Регламент – основа порядка
Наказания. Общие правила применения
Наказание рублём
Технология разбора управленческой ситуации (проступка работника). Пошаговая инструкция
Как правильно отчитать сотрудника за проступок на повышенных тонах, не унижая и не оскорбляя его
Увольнение сотрудника. Как и когда
Требовательность – аспект управления, который в итоге будет на пользу всем
Заключение
Об авторе
Как повысить дисциплину в своей рабочей группе?
Этот вопрос и есть предмет данной книги. Прочитав её, вы узнаете как руководителю выстроить линию своего поведения (ставить задачи, строить контроль, реагировать на сделанную/несделанную/плохо сделанную работу и т. д.) так, чтобы подчинённые даже не помышляли о том, что можно не делать порученные им дела или делать их плохо.
.....
Задачу выполняли одни и те же люди в одних и тех же магазинах на одних и тех же условиях.
Что было другим? Только подход к управлению реализацией. А если ещё конкретней, то достигнутый уровень дисциплины исполнения в рабочей группе.
.....