Подбор персонала для малого бизнеса в деталях. Руководство к действию

Оглавление

Андрей Николов. Подбор персонала для малого бизнеса в деталях. Руководство к действию

1. Определение потребности в персонале

2. Создание профиля компетенций

3. Создание предложения для сотрудника

4. Определение каналов коммуникации

5. Скрининг

6. Коммуникация

7. Аппликационные формы и тестовые задания

8. Приглашение на интервью, телефонное, skype интервью, групповые интервью

ПРИГЛАШЕНИЕ НА ИНТЕРВЬЮ

9. Выбор места для интервью, тайминг, ожидание кандидата

ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ

10. Вопросы и ответы

11. Выбор

Отрывок из книги

«Любой сотрудник, которого вы нанимаете, – это инвестиция в компанию. Главное, чтобы инвестиции окупались»

– Определение потребности в персонале

.....

Украина включается в общемировой тренд – мир становится глобальным, границы стираются. Трудовую миграцию не остановить, даже влияя на экономический фактор. При открытой границе украинцы поедут работать на Запад. Но уедут не все.

В социальных сетях все чаще мелькают слова: «украинцы голосуют ногами», «если победит кандидат, нет смысла работать в Украине», «в Украине нет европейских зарплат», «кто потушит свет в Борисполе». Сложился устойчивый стереотип, что люди едут за границу не от хорошей жизни. В качестве основной причины трудовой миграции называют экономический фактор, и если решить вопросы достатка, трудовая миграция иссякнет сама собой.

.....