Читать книгу 66 советов по тренингам и онлайн-курсам - Андрей Парабеллум, Анастасия Георгиевская - Страница 12

Помните не так давно были такие старые телефоны, которые делали размыленные, не очень чёткие фотографии, которые еле-еле разглядишь? А какие фотки делают современные аппараты? Вот приблизительная такую разницу я чувствую касательно проведения тренингов после прочтения! Приведу пример!

Раньше. «Ну проводишь тренинг, участник платит за его посещение, если есть книжка, ну скажешь, чтобы купили.» Теперь. «Да, есть по крайней мере три источника, с помощью которых можно заработать на тренинге. В тренинге надо добавлять интересные истории, в конце оставлять недосказанность, в течение оного рассказывать о других имеющихся продуктах и так далее…»

Вот, кто-то скажет: «Снова вы про продажи-продажи, про душу и про людей кто подумает?» А вы знаете сколько хороших идей, тренеров просто сидят в клоаке потому как не умеют/не желают/ не хотят красиво и грамотно продавать? «Имя им легион!» – как говорится.

Лицезрел лично, как теряется идея и последователи от того, что тренер или не сделал красивого продолжения, или рассказывал, но очень сухо, или просто не взял контакты! Кстати, в книге есть фишка как можно продавать даже на тех выступлениях, где это запретили! Это изящно!

«Донесение идеи» и «зарабатывание на мероприятии» – это такое же искусство, и владение им приносит достойные плоды.

Чуть-чуть о неприятном. К сожалению «нет такой хорошей идеи, которую не могут испортить её последователи», – как говорится. И я видел как часть этих приёмов использовались чисто для того, чтобы «нагреть» аудиторию, и чувствовал я себя неприятно, надо признать. Но, если использовать эти приёмы очень «нативно» (естественно), очень заботливо и интересно вплетать в свою основную работу, то это… просто поднимет вас на несколько ступенек в вашем развитии!

Искренне желаю разумного применения полученных знаний!