В книге представлена организационная технология – мотивация. Рассмотрены как общие основы мотивации для организаций, так и для риелторов и агентств недвижимости. Приведены: содержание, структура, виды, методы мотивации, эффективность системы мотивации. Практическая часть – чек-лист оценки мотивации персонала в агентстве недвижимости.
Оглавление
Антон Анатольевич Шадура. Мотивация риелторов и в агентствах недвижимости
Мотивация в организации
Структура мотивации в организации
Виды мотивации
Методы материальной мотивации
Методы нематериальной мотивации
Создание системы мотивации
Эффективность системы мотивации в организации
Мотивация риелторов
Мотивация в агентстве недвижимости
Чек-лист для оценки мотивации сотрудников в агентстве по недвижимости
Ссылки
Контакты
Отрывок из книги
Мотивация – это один из ключевых факторов, влияющих на успешность работы организации. Она помогает стимулировать сотрудников к достижению поставленных целей и выполнению задач.
Определение мотивации
.....
– Обратная связь. Важно предоставлять сотрудникам обратную связь о том, как они выполняют свои задачи и как могут улучшить свою работу. Это поможет им развиваться и расти профессионально.
– Гибкость. Система мотивации должна быть гибкой и адаптироваться к изменяющимся условиям. Если происходят изменения в работе организации, то система мотивации также должна меняться.
