Коллективное наставничество

Оглавление

Антон Анатольевич Шадура. Коллективное наставничество

Коллективное наставничество

Принципы коллективного наставничества

Цели и задачи коллективного наставничества

Структура коллективного наставничества

Виды коллективного наставничества

Этапы коллективного наставничества

Эффективность коллективного наставничества

Недостатки коллективного наставничества

Преимущества коллективного наставничества

Чек-лист для оценки эффективности коллективного наставничества

Вариант 1

Вариант 2

Вариант 3

Вариант 4

Вариант 5

Ссылки

Контакты

Отрывок из книги

Коллективное наставничество – это форма обучения и развития сотрудников, при которой каждый член команды получает возможность обучать и помогать другим членам команды. Это эффективный способ повышения квалификации и мотивации сотрудников, а также улучшения качества работы всей команды.

Цель коллективного наставничества – помочь ученикам достичь своих целей, улучшить свои навыки и способствовать достижению целей группы или команды.

.....

Один из основных преимуществ коллективного наставничества заключается в том, что оно позволяет людям получить доступ к знаниям и опыту других людей. Это может быть особенно полезно для людей, которые только начинают свой путь в определенной области или хотят улучшить свои навыки. Наставники могут поделиться своими знаниями, опытом и рекомендациями, что поможет другим людям быстрее достичь своих целей.

Еще одним преимуществом коллективного наставничества является то, что оно может помочь людям развить свои социальные навыки. Работа в группе может помочь людям научиться работать вместе, общаться и решать проблемы. Это может быть полезно для тех, кто хочет работать в команде или развивать свои лидерские качества.

.....