Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы
Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Оглавление
Арина Гороховская. Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы
Введение
Глава первая. Кризис середины карьеры
Глава вторая. Анализ карьеры
Глава третья. Поиск работы
Глава четвертая. Собеседования
Глава пятая. Адаптация и формирование авторитета в команде
Глава шестая. Офисная политика
Глава седьмая. Личный бренд
Глава восьмая. Продолжение карьеры в консалтинге
Заключение
Отрывок из книги
У вас за плечами +/– 15 лет успешного карьерного опыта, и вы все еще любите свою профессию, но сейчас растеряны оттого, что не знаете, как продолжить восхождение. Или боитесь не удержать позиции, испытываете дискомфорт в общении с деловым окружением. Поздравляю: у вас кризис середины карьеры, по аналогии с кризисом среднего возраста. Вы уже выросли, но продолжаете носить платье с рюшами или ездить на молодежном спорткаре, не осознавая, что это смотрится нелепо. И на работе ваши амбиции бегут впереди вас, а компетенции за ними не поспевают. Или наоборот, много опыта, но присутствуют синдром самозванца и страх высунуть голову. Именно в такие моменты нужно быть максимально осторожным в карьере, потому что так можно заработать синдром «сбитого летчика».
Наверняка вы слышали термины «эйджизм» и «оверквалифайд». Многие руководители думают, что не могут устроиться на хорошую работу из-за возраста или слишком богатого опыта. В этом есть доля правды, но о ней чуть позже. Сейчас важно отметить, что некоторым руководителям не помогут ни молодость, ни наличие крутых вакансий на рынке, потому что они проскочили точку, в которой нужно было что-то круто изменить. Точку перезагрузки своей карьеры.
.....
4. Переход к более статусным работодателям.
Если наш карьерист уперся лбом в потолок, а ожидания от работы до конца не удовлетворены, то он начинает активно анализировать рынок труда, где ему могут предложить на аналогичной должности больше денег, ответственности и статуса. Обычно в это время большинство руководителей, занимающих высокие позиции, жалуются, что им трудно пробить пресловутый стеклянный потолок в миллион рублей в месяц.
.....