Читать книгу Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista. SSCE0212 - Armonía Naranjo Pera - Страница 4

El Certificado de Profesionalidad es el instrumento de acreditación, en el ámbito de la Administración laboral, de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales adquiridas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral y de vías no formales de formación.

El elemento mínimo acreditable es la Unidad de Competencia. La suma de las acreditaciones de las unidades de competencia conforma la acreditación de la competencia general.

Una Unidad de Competencia se define como una agrupación de tareas productivas específica que realiza el profesional. Las diferentes unidades de competencia de un certificado de profesionalidad conforman la Competencia General, definiendo el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de una actividad profesional determinada.

Cada Unidad de Competencia lleva asociado un Módulo Formativo, donde se describe la formación necesaria para adquirir esa Unidad de Competencia, pudiendo dividirse en Unidades Formativas.

El presente manual desarrolla la Unidad Formativa UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista,

perteneciente a los Módulos Formativos:

1 MF1453_3: Comunicación con perspectiva de género.

2 MF1454_3: Participación y creación de redes con perspectiva de género.

3 MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo.

4 MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

5 MF1584_3: Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres,

asociados a las unidades de competencia:

1 UC1453_3: Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género.

2 UC1454_3: Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el «empoderamiento» de las mujeres,

3 UC1582_3: Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y

4 agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres

5 UC1583_3: Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

6 UC1584_3: Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres

del Certificado de Profesionalidad Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.