Читать книгу Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан - Б. А. Чижов - Страница 6

Часть 1
ТРУДОВЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА
Увольнение работников по сокращению численности

Оглавление

Для расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 81 ТК РФ как сокращение численности или штата работников организации, необходимо одновременное выполнение работодателем следующих условий:

действительное сокращение численности или штата работников организации, что доказывается сравнением прежней и новой численности, штата работников;

соблюдение преимущественного права на оставление на работе;

письменное предупреждение работника за два месяца о его увольнении;

предложение другой работы;

участие выборного органа первичной профсоюзной организации.

Теперь рассмотрим подробнее эти условия и их выполнение.

Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан

Подняться наверх