HOME OFFICE BIBEL
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Daniel Hoch. HOME OFFICE BIBEL
Einleitung
Die Top 10 Fettnäpfchen-Parade des digitalen Arbeitens
Die vier ‚K‘s für Erfolg
Klarheit
Kompetenz
Klartext
Konsequenz
2. Office Only
3. Optimaler Arbeitsplatz
4. Equipment
Digital Leadership
Welche Eigenschaften braucht ein erfolgreicher Digital Leader? Aufgeschlossenheit
Flexibilität
Medienkompetenz
Geduld
Empathie
Souveränität
Mindset
Zusammenbringen von Gegensätzen
Haben Sie Vertrauen und Kontrolle
Neue und alte Wege gehen
Statistiken lieben und hassen
Nutzen Sie dazu das Reifegradmodell
Prozesse und Organisation
IMPUT+F-Modell
Inhalt – Was soll gemacht werden?
Motivation – Warum und wofür?
Person – Wer ist involviert? Mit wem reden Sie? Wer hilft Ihnen?
Umfang – Was gehört alles dazu? Was brauchen Sie noch?
Termin – Wann beginnen Sie und wann sind Sie fertig?
Feedback
WIR Gefühl & Distanz
„Kenne ich meine Mitarbeiter?“
Teambuilding-Zeiten. 1. Regelmäßiges Sehen
2. Gemeinsame Aktivität
3. Kollektive Plattformen
4. Fokussierung
5. Retro-Hochzeit
6. Methoden
Vertrauen versus Kontrolle
Motivation von Mitarbeitern
Kerndimension der Arbeit. nach Bruggemann. Aufgabenvielfalt
Aufgabenidentität
Aufgabensignifikanz
Autonomie
Feedback
Ziele
S = Spezifisch + Selbstinitiierbar!
M = Messen Sie Ihren Erfolg!
A = Attraktiv + Ausreden + Alternativen
R = Realistisch + Reserven + Ressourcen
T = Termine für Ihr tägliches Tun!
E = Effekte + Entschiedenheit
Kommunikation
Onlinemeeting und Mitarbeitergespräche
Virtuelle Meetings. Wie gestalten Sie virtuelle Meetings erfolgreich?
Welche Grundsätze und Prinzipien sind Standard?
Meine besten Tipps, Tricks und Ideen für ein erfolgreiches virtuelles Meeting. VOR DEM MEETING
WÄHREND DES MEETINGS
Produktivität
Prinzipien und Regeln für produktives Arbeiten
Selbstmotivation und Leistungsbereitschaft
Mission Statement
Eisenhower-Prinzip
Pomodoro-Technik
Brainfood statt Couch Potato
Work Buddy
Hintergrundmusik
Machen Sie Ihren Schweinehund zum besten Freund
Was sind die Dinge, die wirklich unnötig sind?
Störenfriede und Fettnäpfchen
Home-Office mit Kindern
Kinder sichtbar machen
Kinderbetreuung
Struktur
Selbstständigkeit
Eigenverantwortung
Tools zur Organisation
SOFTWARE. Microsoft Outlook
Gemeinsame Cloud
Datenübertragung
Microsoft Teams
Videoanrufe
Teamviewer
Bitrix 24
Personio
Kaspersky
Microsoft Todolist
Tomato Timer
Krisp
Loom
Forest-App
Stay Focused
Seven Weeks
HARDWARE. Laptop-Tisch
Logitech HD-Kamera
Noice-Cancelling-Kopfhörer
Konferenzspeaker
Bildschirm(e)
Schreibtischstuhl
Fazit
Über den Autor. Daniel Hoch nimmt kein Blatt vor den Mund
Keynotes/Workshops
Kontaktdaten
MINDPUNK® Denken und Leben für neue Götter
CHECK YOUR LIFE! Fragen für Dich & Dein Leben
TUN® Am Ende zählt nur das Ergebnis, nie die Ausreden
AUFSCHIEBERITIS® – Die Volkskrankheit Nr. 1
AUFSCHIEBERITIS® bei Führungskräften
AUFSCHIEBERITIS® bei Studenten
Leadership Bibel Klarheit und Souveränität in der Führung
Home Office Bibel Digital Leadership | Virtuelle Meetings Produktives Arbeiten
Meeting Bibel Quickie oder Orgie? Rezepte für perfekte Meetings
Sales Bibel – Die heilige Schrift für erfolgreiche Verkäufer im Einzelhandel
33 Rezepte gegen Aufschieberitis
Sprücheklopfer? Inspiration durch Provokation
Sprücheklopfer? Inspiration durch Provokation SPECIAL EDITION 1
Отрывок из книги
Daniel Hoch
Digital Leadership
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Probleme gibt’s immer. Das ist absolut notwendig, um Verbesserung und Entwicklung zu erschaffen.
Wie Sie diese annehmen, statt nur zu lernen, wie Sie mit diesen umgehen, ist die andere Sache. Stellen Sie sich Ihren Problemen, es kommt immer Gutes dabei raus. Deshalb heißen sie auch PRO-bleme und nicht CONTRA-bleme. Mein Lieblingsspruch in diesem Zusammenhang: Fehler machen ist okay. Daraus nichts zu Lernen, ist nicht okay. Deshalb: Was sind die häufigsten Fettnäpfchen?
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