Читать книгу Психология больших денег и женского влияния в мире мужчин (Часть 1) - Дарья Куйдина - Страница 6

Мы подошли к одному из самых тонких и в то же время фундаментальных аспектов построения твоей бизнес-империи, ведь деньги – это не просто цифры на банковском счете или хрустящие купюры в кошельке, это живая, мощная и чрезвычайно чувствительная энергия, которая течет только туда, где для неё созданы четкие берега и надежное русло. Ты должна осознать, что твоя финансовая свобода напрямую зависит от твоей способности выстраивать и защищать свои личные границы, потому что без умения говорить твердое и спокойное «нет» всему, что истощает твой ресурс, ты превращаешься не в лидера, а в донора для чужих амбиций и бесконечных проблем. Многие женщины ошибочно полагают, что мягкость и готовность всегда прийти на помощь – это их главные добродетели, которые помогут им в бизнесе, но на практике эта «всеядность» приводит лишь к тому, что твое время, внимание и деньги начинают утекать сквозь пальцы, оставляя тебя опустошенной и разочарованной. Энергия денег требует уважения к своему пространству, она любит ясность, порядок и достоинство, и если ты позволяешь окружающим нарушать твой график, обесценивать твой труд или бесконечно требовать скидок, ты буквально кричишь Вселенной о том, что ты еще не готова к настоящему масштабу.

Вспомни одну мою клиентку по имени Ирина, которая открыла собственное агентство по подбору персонала и обладала невероятным талантом видеть людей насквозь, но её бизнес годами балансировал на грани окупаемости, хотя заказов было больше, чем она могла физически выполнить. Проблема заключалась в том, что Ирина совершенно не умела расставлять границы: её бывшие коллеги могли позвонить ей в воскресенье вечером и попросить «по дружбе» посмотреть резюме, клиенты годами не оплачивали счета, зная, что она постесняется напомнить о долге, а сотрудники привыкли, что она сама переделывает за них работу, лишь бы не возникало конфликтов. Ирина была «хорошей» для всех, но при этом она предавала саму себя и свою мечту об империи, потому что её энергия была размазана тонким слоем по чужим нуждам, не оставляя сил на стратегическое развитие и привлечение по-настоящему крупных контрактов. Мы начали нашу работу с того, что внедрили жесткий регламент общения и систему стопроцентной предоплаты, и хотя поначалу Ирина дрожала от страха, боясь потерять «лояльность» окружения, результат превзошел все ожидания – токсичные люди отсеялись сами собой, а на их место пришли партнеры, которые начали ценить её время именно потому, что она сама начала его ценить.