Трудоустройство топ-менеджеров. Аутплейсмент (индивидуальный и корпоративный). Поиск работы для топ-менеджеров. Личный бренд соискателя. Тайм-менеджмент при поиске работы

Оглавление

Денис Андреевич Бегляров. Трудоустройство топ-менеджеров. Аутплейсмент (индивидуальный и корпоративный). Поиск работы для топ-менеджеров. Личный бренд соискателя. Тайм-менеджмент при поиске работы

Введение

Трудоустройство топ-менеджеров. Преимущества, принципы, эффективность

Индивидуальный бренд соискателя

Тайм-менеджмент при поиске работы

Время: как часто менять работу (топ-менеджерские позиции в коммерческих компаниях)

Время: работа в одной компании-прямом работодателе

Время: безработица. Как исключить риск безработицы

Время: ежедневный поиск работы кандидатом

Время: создание резюме

Время: сколько одновременно рассматривается резюме кандидатов

Время: просмотр резюме кандидата рекрутером

Время: сколько от работодателя ждать ответ

Время: через сколько перезванивать рекрутеру после отправки резюме

Время: длительность собеседования

Время: прохождение тестов на собеседовании

Время: прохождение нескольких собеседований в течение дня

Время: рекрутер говорит, что перезвонит. Сколько ждать

Время: несколько этапов собеседований

Время: смена профессии и/или профессиональной бизнес-индустрии

Время: концентрация знаний по построению карьеры и поиску работы

Время: управление временем (построение карьеры и поиск работы)

Время, карьера и поиск работы

Обновление восприятия кандидатов (топ-менеджеров) на рынке труда

Востребованность кандидата (топ-менеджера) на рынке труда

Индивидуальный бренд соискателя (топ-менеджера)

Максимизация конкурентоспособности кандидата на рынке труда

Максимизация кросс-профессиональности кандидата на рынке труда

Максимизация уникальности кандидата на рынке труда

Современный рынок труда для кандидатов (топ-менеджеров)

Риски увольнения/сокращения кандидатов (топ-менеджеров) в коммерческих компаниях

Мотивационная поддержка кандидатов (топ-менеджеров) в ситуации увольнения/сокращения

Эффективность поиска работы для кандидатов (топ-менеджеров)

Формат проведения Индивидуальных консалтинговых сессий

Поиск руководящих вакансий для топ-менеджеров в коммерции

Аутплейсмент (индивидуальный и корпоративный)

Трудоустройство и мотивация (в контексте поиска новой работы)

Поиск новых вакансий (коммерческие компании)

Поиск работы для кандидатов (топ-менеджеров): Поиск работы “Под Ключ”/Все включено

Эффективное трудоустройство топ-менеджеров

Отрывок из книги

Трудоустройство топ-менеджеров. Преимущества, принципы, эффективность:

Совершенствование поиска работы кандидатами (топ-менеджерами) на современном рынке труда; совершенствование процесса подбора кандидатов (топ-менеджеров) компаниями;

.....

Кандидат (топ-менеджер), обращаясь к Консультанту по карьере, делает эффективные действия в контексте успешного построения карьеры и поиска работы;

Кандидат (топ-менеджер), обращаясь к Консультанту по карьере, может придать своей (топ-менеджера) карьере и поиску работы новый импульс на рынке труда;

.....