Читать книгу Интеграция как залог успеха эмиграции в Германию. Личный опыт - Денис Копеев - Страница 7

Что же такое менталитет? Для меня менталитетом является некий агрегированный (суммарный) набор психоэмоциональных, социально-культурных ориентаций и установок, свойственных одной нации, народу или народности, носящий исключительно коллективный характер. Какие-то колебания и отклонения возможны, однако они не выходят за рамки значений, заложенных в целом, за исключением, конечно, отдельных, в глобальном масштабе практически единичных случаев. Здесь, мы, скорее всего, имеем дело с так называемыми белыми воронами. Вообще, на мой взгляд, понятие менталитета настолько сложное и комплексное, что, для того чтобы его понять, не только важно его увидеть, но и, что называется прочувствовать, сравнить, по возможности иметь представление о психологии и социологии. Различия в менталитете у людей будут всегда, это абсолютно нормально, и, в конечном счете, его наличие не имеет ничего общего с личностной оценкой людей – плохой-хороший. Менталитет формируется под влиянием множества как субъективных, так и объективных факторов, например, экономических, этнических, политических. Также не стоит сбрасывать со счетов и региональные особенности, включая, как исторически сложившиеся традиции внутри региона, так и климатические условия. Если перенести сказанное на Германию и попробовать сравнить менталитеты немцев в крупную клетку внутри страны, то первым признаком такой ментальной региональной дифференциации является север-юг. Под понятием Южная Германия обычно подразумевают часть ФРГ, лежащую к югу от реки Майн. Это территория земель Баден-Вюртемберг, Бавария, а также южная часть Гессена. Иногда к Южной Германии относят также южную часть Пфальца и Саар, которые с 1816 года до 1930 года принадлежали Баварии. Если представить карту Германии визуально, то условная граница проходит где-то примерно посередине.

Если сравнивать немецкий север и юг, в целом географические различия в менталитете не очень большие, и говорить о разных народах я бы, конечно, не стал, но если пробовать систематизировать в принципе, я бы, в первую очередь, проанализировал именно эти две этнические группы – людей, проживающих на севере и юге Германии. Традиционно географический юг Германии обходит север, это касается и наличия элитных университетов, количества рабочих мест и/ или результатов Международной программы по оценке образовательных достижений учащихся (т. н. PISA). По поводу того, как это объяснить, поверьте мне, существуют различные точки зрения. Например, некоторые связывают это с тем, что южане чаще берут судьбу в свои руки, активнее участвуют в общественной жизни, более инициативны, что имеет свои исторические причины. В бытовом плане я часто сталкивался с тем, что южане более закрыты, чем северяне, а последние более надежны. В языковом плане есть много особенностей, это и разные формы приветствия, например: Moin!, на севере. Также здесь, в целом, на мой взгляд, менее выражены региональные диалекты, чем, скажем, на юге, то есть в бытовом плане Вам будет легче, особенно в первое время. Всем известно, что в Ганновере общаются на самом чистом немецком языке, и этот факт известен уже 200 лет. Подчеркну, письменный немецкий одинаков везде и в целом должен быть достаточно ухоженным. Грамотно написанное письмо способно открыть двери в самые высокие кабинеты, что еще раз свидетельствует об уважении к письменной корреспонденции в Германии.

Также как минимум отчасти могу согласиться с существующим мнением, что северяне более искренни, но близко они допускают далеко не каждого, и на это потребуется время. А стать своим на юге, вообще, намного труднее. С другой стороны, уровень зарплат там выше, чем на севере, за исключением, конечно, Гамбурга. Да, мое сердце, наверное, принадлежит северу, но Вам я предлагаю самостоятельно собрать опыт и выбрать именно тот регион, где Вам и Вашей семье будет максимально комфортно со всех точек зрения. Другой возможностью обобщить ментальные особенности граждан внутри Германии является градация людей, проживающих и/ или сформировавшихся в ФРГ и бывшей ГДР, плотность населения в которой, значительно ниже, чем в остальной Германии.

Несмотря на то, что последней уже нет, тем не менее, эта историческая данность также накладывает свой отпечаток на ментальность людей, заставших Республику. Периодически в обществе или у отдельных людей вспыхивают или обостряются приступы Остальгии (от нем. Ostalgie) – ностальгии по временам и культуре ГДР, некоторые проявления которой кажутся мне достаточно милыми, например, светофорные человечки, которые являются ее символом. Будете в Берлине – обратите внимание. Давать исторические оценки, в том числе данного периода, не является фокусом данной книги, однако среди восточногерманских немцев существуют различные точки зрения, от превалирующего одобрения, до исключительно негативного восприятия этого исторического периода. В целом, менталитет восточных немцев, на мой взгляд, находится между российским и менталитетом западных немцев, конечно, ближе к последнему. К тому же, напомню, практически все восточные немцы изучали русский в школе, что, наверное, действительно в известной степени роднит и сближает. Однако, не рекомендую строить отношения исходя исключительно из этих обстоятельств и надеяться на особенную лояльность в каких бы то ни было вопросах. Не стоит заниматься панибратством, если Вы понимаете, что перед Вами выходец из бывшей ГДР. Несмотря на то, что я располагаю, в общем-то, исключительно положительным опытом индивидуального взаимодействия с ними, не могу распространить мои высокие оценки на региональную ментальность.

Характеризуя этот регион, не могу не сказать о зачастую все еще нерешенных социально-экономических проблемах. Отдельно стоит упомянуть странное, необъяснимое, порой презрительное отношение к бывшей ГДР и людям, до сих пор проживающих там, в том числе со страниц и экранов средств массовой информации. Кто бы что ни говорил, но эти факты имеют место быть и, наверное, являются некрасивыми. Конечно, это влияет на коллективную модель поведения этих людей. Люди, проживающие там, часто закрыты, не особо рады приезжим, в которых они видят не шанс, а в первую очередь угрозу, в общем, налицо фактически местечковый менталитет. С их стороны можно наблюдать как, наверное, оправданные требования к государству, так и недовольство проводимой им социальной политикой.

Все это в известной мере способно обусловить никому не нужные риски и затруднить интеграцию на новом месте. Повторюсь, с людьми из бывшей ГДР можно сходить в кино, пошутить, поговорить действительно о многом, но жить там, вести профессиональную деятельность, интегрироваться, это, наверное, совсем другое.

Для того, чтобы окончательно понять немецкую ментальность, я бы рекомендовал, что называется, окунуться в понимание социально-экономических особенностей Германии. Конечно, их целая россыпь и выбрать что-то невероятно трудно, однако, я предлагаю остановиться на некоторых из них. Германия – страна бедная полезными ископаемыми, наверное, именно поэтому здесь очень бережливое отношение ко всему, что дает природа. Наверное, все, что создано руками человека, здесь научились перерабатывать и использовать в качестве ресурса повторно, также это касается физического места, так как Германия является достаточно маленькой страной с высокой плотностью населения. Германия – страна, которая не мирится с ограничениями, а с успехом пытается преодолеть препятствия. Мало того, что природных ресурсов нет, так она сумела выстроить колоссальный промышленный сектор с уклоном на инновации, с одной стороны, нуждающийся в больших объемах ресурсов, с другой, способный выступать локомотивом европейской экономики. Просто потрясающе! Транслируя этот масштаб на простого человека: здесь любят трудолюбие, работать на совесть является почетной обязанностью, некоторые люди работают и двадцать и тридцать лет на одном месте и ощущают себя прекрасно.

С одной стороны, Германия индустриализировалась в таких ограниченных ресурсах, с другой стороны, эта страна очень развитого капитализма, и потому человеческий труд здесь стоит достаточно дорого. В этой связи нельзя не упомянуть о том, что образованные немцы помнят о вкладе турок и итальянцев в немецкое экономическое чудо и потому с уважением относятся к представителям этих этносов, проживающих в Германии. Именно поэтому нормальной практикой является то, что в одном магазине может работать один продавец. Начиная работу, помните о необходимости самоотверженного труда и также о том, что просиживать штаны в Германии не получится: интенсивность труда, на мой взгляд, просто зашкаливает. Во-первых, просто так тут зарплату не платят, а во-вторых, нацеленность на результат не пустые слова, а образ мышления в немецких компаниях.

Вы будете удивлены, насколько мало выходных дней в сравнении с Россией, и как их число может варьироваться от одной Федеральной земли к другой. К тому же число выходных дней как таковых значительно меньше, чем в России. В России я насчитал, правда, включая январские и майские десятидневные каникулы, целых 33 выходных дня. Как видно на схеме 1, в Германии максимальное количество выходных (праздничных) дней в год – 14 дней – можно наблюдать в городе Аугсбург. Вообще количество праздничных дней варьируется в зависимости от региона, в Бранденбурге (Brandenburg), Берлине (Berlin), Бремене (Bremen), Гамбурге (Hamburg), Гессене (Hessen), Мекленбург-Передняя Померания (Mecklenburg-Vorpommern), Нижней Саксонии (Niedersachen) и Шлезвиг-Гольштейн (Schleswig-Holstein) так вообще отдыхают всего-то десять дней.

Схема 1. Праздничные дни в Германии в 2021

Как тут не вспомнить доводы экономистов о том, что выходные дни для любого государства достаточно дорогое удовольствие. К тому же практики переноса праздничных дней, чтобы обеспечить более продолжительный отдых, просто нет – предполагаю, что для адаптации к этому обстоятельству потребуется определенное время. Конечно, не все так грустно, как может показаться на первый взгляд, ведь профсоюзы в Германии представляют собой достаточно грозную силу, способную, в том числе, влиять на количество рабочих часов в неделю, а также лоббировать и другие преференции для своих членов, что они с переменным успехом и делают.

Кроме этого можно спланировать отпуск таким образом, чтобы включить разрывающие праздничные – рабочие дни. В общем, к отпуску в Германии относятся максимально бережно, а к его планированию принято подходить основательно. Немцы всегда тщательно планируют отпуск, типичной является ситуация когда не только даты, но и также место отпуска спланировано уже за год. Спустя какое-то время на работе еще не стихают разговоры о проведенном отпуске, поэтому не удивительно, что немцы, наверное, рассматривают отпуск как дополнительный бонус за самоотверженный труд. Это не обязательно может быть отпуск у моря или отельный отдых по системе все включено, скорее наоборот. В России царит культ отпуска у моря, даже жители Краснодара порой стараются покинуть родные пенаты и отправиться к морю в другие теплые страны. Немцы в большей мере стараются следить за собой, говоря конкретнее, количеством потребляемой еды и поэтому часто выбирают физически активные виды отдыха. Это могут быть поездки в города, отдых в горах, некоторые, как ни странно, вообще признают только зимний отпуск. Вообще, как известно немцы являются самой путешествующей нацией в мире. Знаю пару людей, которые не берут отпуск по личным убеждениям, предпочитая работать. Учтите, не взятый отпуск по прошествии какого-то времени просто сгорает, поэтому в некоторых фирмах существует человек, чья задача состоит в напоминании о неиспользованном отпуске, ведь «выплачиваются» такие дни крайне редко. Конечно, я не говорю, что все сплошь и рядом могут позволить себе провести отпуск вдали от места жительства, наверное, нет, но в целом число выезжающих людей значительно, а разнообразие видов отпусков просто зашкаливает.

Если позволите, хотел бы поделиться с Вами моими рекомендациями, где, живя в Германии, проводить отпуск. Конечно, Испания, а особенно Италия – это замечательные страны, где действительно можно многое посмотреть и вкусно покушать. На полноценный, скажем десятидневный отпуск в Германии, у меня так и не получилось заработать, но я открыл для себя Австрию. Эта воистину замечательная страна, да и к тому же для меня, как человека, любящего горы и снег, она имеет особое значение, так как, например, живя в Германии на севере, зимой я не всегда слышал приятный хруст под ногами. А отпуск в Австрии хорош и зимой, и летом, здесь круглый год можно прекрасно провести время. Летом я предпочитал пешие и велосипедные прогулки с инструктором, а также сплав по горным рекам. Зимой я катался на лыжах и много оставался один на один с собой в горах, предпочитая маршруты с различным уровнем сложности, иногда доходя пешком до границы с Германией, каждый раз сообщая на всякий случай о моем предполагаемом маршруте на ресепшн. Необычайная природа, ручьи, лес, горные реки, все чего мне так не хватало на севере, я находил здесь в избытке, к тому же до Австрии можно прекрасно добраться своим автотранспортным ходом, что тоже является немаловажным. Отпуск в Австрии может обойтись значительно дешевле, я даже нашел австрийский все включено, в котором акцент сделан не на изобилие и количество, а на вкусную деревенскую еду. Это невероятная страна, где просто все вызывает удивление новенький почтовый ящик, одиноко стоящий среди скал или вроде бы обычный деревенский дом, начиненный невероятной техникой и технологиями. Австрийцы очень приветливы и ценят каждого туриста, оказавшегося у них в гостях.

Также вопросы принятия на работу, увольнения, а также трудовой дисциплины возведены в превосходную степень. И к организации трудовых будней в Германии подходят куда более основательно, чем в России. Считается, что немцы, как правило, предпочитают разделять личное и профессиональное. Так приходя на работу, они оставляют все свои семейные заботы и хлопоты за дверью, немного «смягчаясь» в дни рождения, юбилейные даты или по каким-то экстраординарным случаям (свадьба, прибавление в семье и так далее). Не могу не сказать о том, что я встречал много различных исключений из этого правила, так, например, руководитель может пригласить коллектив отметить какой-либо праздник на выезде или, реже, у себя дома, а также предложить после рабочего дня всем вместе пойти в бар. Старайтесь не упустить этот шанс, возможно, что с кем-то у Вас найдутся общие интересы, и Вы действительно по-настоящему сблизитесь. Уверяю Вас, эта перспектива является вполне реальной, а возникшие таким образом дружеские отношения принесут Вам много положительных эмоций и удовлетворения. Не стоит, конечно, чересчур обнадеживаться тем, что такие отношения будут продолжаться всю жизнь, скорее всего, они приостановятся, если человек решит перейти на другую работу или заняться чем-то другим, это, во-первых, нормально, во-вторых, можно попробовать остаться в контакте, насколько это удастся, увидите уже Вы.

Вообще говоря, в современном мире наблюдается тенденция занижения значимости социальных контактов и дружеских (товарищеских) отношений для каждого индивидуума. Обрастая знакомствами Вы в первую очередь страхуете себя от негативных мыслей.

Ключевым документом для принятия на работу у квалифицированных специалистов является трудовой договор, который изготавливается в двух экземплярах и подписывается сторонами. При увольнении возможны несколько констелляций, в том числе в зависимости от срочности трудового соглашения. Если Вы находитесь на испытательном сроке, то увольнение происходит за две недели, на практике, часто бывает так, что человек, получивший на испытательном сроке синее письмо – так называют в Германии увольнение, просто не приходит больше, получая при этом причитающееся вознаграждение за две недели. Никаких отличий нет, если на испытательном сроке инициатива исходит от работника. Совершенно другая картина наблюдается, если процесс увольнения происходит после испытательного срока. Если расторгает сотрудник, то ему важно своевременно обратиться с просьбой о расторжении трудового договора, сделать это нужно в идеале в письменном виде. При необходимости, работодатели идут на встречу и работнику могут снизить срок отработки. Если же инициатором прекращения трудового договора выступает работодатель, то работник вправе рассчитывать на выплату компенсации, объем которой может сильно варьироваться и составлять поистине фантастические цифры. Получив такое выходное пособие, один мой знакомый смог приобрести объект недвижимости и попутешествовать, другого просто отказались увольнять, когда прикинули причитающуюся ему сумму. Если Вы оказались в такой ситуации, решайте подобные вопросы только с адвокатом, этим Вы обеспечите квалифицированное сопровождение Вашего случая. Для того, чтобы минимизировать расходы на такую помощь, рекомендую заранее заключить адвокатскую страховку. Трудовой дисциплине в Германии отведена большая, чем в России роль. Этот комплекс вопросов также регламентируется трудовым правом, являющимся самим по себе, очень сложным и комплексным, столкнувшись с этим, всегда тщательно разбирайтесь в произошедшем. Юридическая практика знает массу случаев, когда с точки зрения закона не все так очевидно, как порой может показаться неподготовленному человеку, как тут в очередной раз не подчеркнуть, насколько комплексным и сложным является немецкое право. Чтобы Вы понимали, о чем я говорю, неявка на т.н. корпоратив (хотя такого понятия в Германии просто нет) и вместо этого уход домой может закончиться серьезным разбирательством. Устроить алкогольное застолье в 12 часов дня и отмечать всем коллективом в Германии является скорее исключением и экстраординарным случаем, например, приуроченным к поистине важному событию, которого все долго ждали.

Отдельным пунктом стоит сказать о «белых воронах», к которым в немецком коллективе в целом, на мой взгляд, относятся достаточно настороженно. Под ними я понимаю скорее не изгоев, асоциальных личностей, наоборот, я бы брал шире, это люди, которые в силу тех или иных причин выбиваются из духа коллектива. Старайтесь «быть» со всеми, тонко чувствовать психоэмоциональный настрой в обществе и нести позитив.

Другой важной особенностью немецкого общества является более плавное распределение ролей между мужчиной и женщиной. В отличие от России, где больше женщин, в Германии, наоборот, царит конкуренция за женщину, что, на мой взгляд, ближе к замыслу природы и, если разобраться, имеет глубокий философский подтекст. Мужчины в своей массе стараются ухаживать за собой, выглядеть привлекательными, некоторые ходят в солярии, ведут активный образ жизни, не выходят из дома непричесанными даже вынести мусор, ведь «просто быть» мужчине в Германии совершенно недостаточно. Немецкие женщины, находящиеся на совершенно другом уровне осознания и понимания своей роли в обществе, имеют совершенно другие ожидания, в отличие от россиянок. На работе в Германии существует свой этикет, например, к женской части коллектива относятся по-другому чем в России, не просто любая двусмысленность, а даже то, что можно так истолковать в принципе, является неприемлемой. Комплиментов, граничащих с фамильярностью и пошлостью, и других проявлений мужского одобрения кратно меньше. Даже сказанная от чистого сердца похвала со стороны мужчины может быть воспринята как проявление гендерного неравенства и иметь самые различные последствия. Если уж и сравнивать ситуацию с Россией, то общество в Германии, на мой взгляд, прошло стадию эмансипации и феминизма и находится на следующем этапе своего развития, где уже не женщины борются за свои права, а, наоборот, мужчины, воспринимая все как должное, обеспечивают их выполнение. Как тут не вспомнить, к примеру, что в коллективных письмах и обращениях (и не только!) является нормой повсеместное использование феминитивов – сотрудницы, читательницы и так далее. Вместе с тем на повестке дня остаются еще пару вопросов, как, например, тема оплаты труда, где женщины с сопоставимой квалификацией получают меньше мужчин, то есть все еще чувствуют себя не на равных.

К заключению официального брака в Германии относятся невероятно серьезно, люди могут жить десятилетиями, не связывая себя законными узами брака. Немки, при этом, не испытывают каких-либо комплексов, связанных с этим. Не в последнюю очередь это связано и с финансовой составляющей института официальной семьи, ведь согласно авторитетным исследованиям в этой области развод является одной из причин наступления банкротства физического лица. В Германии я встречал научные публикации, в которых обсуждалось то, что подобная ситуация не является такой уж страшной, и общество должно изменить отношение к людям, подвергшихся конкурсному производству. Наверное, это правильно и прогрессивно, только мне как специалисту в области банкротств, хочется охарактеризовать данную ситуацию совершенно по-другому, да и целом общество в Германии смотрит на нее предельно критично. Поэтому, связывая себя узами брака, планируя семью в Германии, подходите к этому серьезно и скрупулезно. В случае развода у Вас практически гарантированно появятся (долгосрочные) финансовые обязательства, выполнить которые будет достаточно сложно, а их размер будет несопоставим с аналогичными российскими выплатами.

На работе стараются не говорить про деньги, обсуждение зарплат, бонусов, какой-либо конкретики любых материальных аспектов вознаграждения является табу. Просто поймите, это не принято, на худой конец, имейте в виду, известны случаи, когда человек узнав зарплату коллеги, просто терял какую-либо мотивацию в работе и тонул в размышлениях о своих комплексах. Поэтому, чем меньше, Вы знаете о зарплате соседа по кабинету, тем, наверное, лучше для Вас. Хотя, конечно, эту информацию можно использовать для повторных переговоров по поводу зарплаты, но обдумайте все хорошенько, на крайний случай, посоветуйтесь со специалистом, тут очень важно не ошибиться в стратегии! В любом случае, имейте в виду, тут много подводных камней, о которые можно разбить любой, даже самый крепкий подводный фонарь.

Вместе с тем, вполне уместно попросить или дать взаймы, чтобы оплатить обед в столовой, учтите, однако, что долг платежом красен. В Германии существует четкое деление профессиональных и дружеских контактов, часто бывает так, что, даже отработав 20 лет с человеком напротив, он не окажется в категории друзей, хотя, конечно бывают исключения. В отношении перехода на Ты, сложно что-то сказать однозначно, ведь все зависит от социального окружения каждого конкретного человека. В моем социальном пространстве число людей, с которыми я был на Ты и на Вы, было примерно одинаковым. Здесь, конечно, есть свои нюансы. Если в России директор может позволить себе обращаться к подчиненному на Ты, ожидая ответное Вы, то в Германии это недопустимо. Если шеф предложил Вам ты, то Вам, а) нужно принять предложение, если Вы не хотите с ним ссориться и б) с настоящего момента обращаться к нему исключительно на ты. Если же шеф, ни с того, ни с сего обратился к Вам на ты, будучи до этого исключительно на Вы, я бы кратко уточнил, правильно ли я понял, и тоже стал называть его на Ты. Плохо или хорошо это, так устроена страна, в случае, если Вы уверены, что Вам удастся изменить окружающий мир, хотел бы отговорить Вас от этих наполеоновских планов, направьте Вашу энергию в прагматичное русло, хотя, скорее всего, сейчас в Вас говорит Ваша молодость, и это здорово!

Мне всегда казалось, что хуже, чем увольнения в Германии просто нет, да, я и теперь считаю, что это тяжело, но, тем не менее, это можно прожить, и выход есть всегда. Не отчаивайтесь, находите в себе силы и живите дальше.

Как в России всеобщим экономическим индикатором является цена на нефть или курс рубля к валютам, так в Германии всеобщей мерой считается процент безработицы, который представляется большим политическим вопросом. Для ее регулирования профсоюзы, правительство делают все возможное, ни одна автоматизация производства не обходится без того, чтобы не спрогнозировать, как та или иная новация повлияет на уровень занятости на этом конкретном производстве. Закрытые по воскресеньям магазины также являются следствием регулирования экономики в этой сфере. Хотим мы того или нет, профсоюзы в отличие от России являются частью системы и полноценным властным игроком на рынке труда. Повторюсь, на мой взгляд, всё, что касается работы в Германии попросту ну очень важно, можно сказать сакрально, ведь восстановлению Германия обязана как раз самоотверженному труду, в том числе и гастарбайтеров. Настроенные порой критично к определенным группам лиц, живущим в Германии, образованные немцы стараются не забывать об их вкладе в индустриализацию и многое прощают.

Одно лишь наличие бессрочного рабочего контракта дает массу преимуществ такому счастливчику, начиная с мироощущения и заканчивая финансовыми возможностями. В Германии проводятся исследования, в какую сумму обходится содержание безработного и сколько отчислений в виде налогов в казну государства переводит занятый человек. Периодически я задумывался, являются ли подобного рода исследования проявлением толерантности, однако не буду озвучивать свои соображения на этот счет. И давайте не будем столь категоричны. Тем более не стоит копаться в себе, если с работой не получилось, не сложилось или пока не получается. Всячески уходите от теории человека второго сорта, живите, наслаждаясь жизнью, тем более социальная система в Германии устроена таким образом, что необходимый минимум у Вас будет всегда.

В Германии меня всегда потрясало безграничное уважение к авторскому праву, которое проявляется как на бытовом уровне, так и в более высоких областях социально-экономической жизни. Совершенно потрясает, когда берешь в руки старый учебник или книгу и где то в конце натыкаешься на небольшую старую фотографию – она всегда будет сопровождаться именем фотографа, его фамилией, даже если он не занимается фотографией профессионально. Учась в университете, я однажды написал курсовую работу, каково же было мое удивление, когда на нее сослались уже другие студенты, занимаясь своими проектами, а ведь мои тезисы даже не претендовали на научную заметность. Правильно цитировать является необходимым и важным, а обвинения в плагиате могут дорого стоить даже самым видным политикам. Как Вы уже, наверное, слышали, скачать бесплатно фильм, почитать книгу, все это менее доступно в Германии. Во времена моего студенчества некоторые мои однокашники бегали в Польшу, чтобы скопировать книги профессора, который смотрел на происходящее сквозь пальцы, понимая, что у них просто нет других возможностей. Если подняться над такими на самом деле банальными темами и посмотреть выше, то авторское право проникло и туда. На любое изобретение, новый механизм стремятся получить патент – документ, гарантирующий авторское право. Однажды судьба свела меня с человеком, имеющим некоторое число патентов в области энергетики, надо ли говорить, что и он и его правнуки обеспечены на всю оставшуюся жизнь? Сама система гарантирует это.

Я связываю подобное невероятно деликатное отношение к авторскому праву в первую очередь c тем, что Германия с большим уважением относится к труду в принципе. Понимаете, я хочу подчеркнуть, что это не просто уважение пусть даже самой высокой пробы, это всеобъемлющее уважение, возведенное в ранг философии, образа жизни, если хотите. Так еще совсем недавно в Германии считалось нормой, или по крайне мере не вызывающим особого удивления, когда человек работал на одном месте и двадцать, и тридцать лет. Сейчас, конечно, многое изменилось, люди ищут, переходят на новую работу, и это не является чем-то, заслуживающим порицания. Однако, тем не менее, до сих пор встречаются люди, работающие по российским меркам очень долго на одном месте, что также не является чем-то отрицательным, скорее, наоборот, заслуживает уважения. Устраивает Вас работа, коллектив, атмосфера не ищите что-то новое, чувствуете себя неуютно в долгосрочном плане, наверное, это повод оглядеться и, возможно, что-то поменять.

Первое время в Германии во мне существовал внутренний конфликт в том плане, что мне казалось, что время в Германии течет не так быстро, как мне хотелось бы. Решение каких-то вопросов занимает существенно больше времени и происходит, как правило, в письменном виде. Даже в моем случае я отмечал это, а ведь я начал учиться в университете примерно на второй день, как приехал в Германию. Сначала я пытался победить в своей внутренней битве, не мирился, как бы пытался расшевелить окружающих работать, жить быстрее, но потом понял, что это напрасная затея и смирился, затормозился, ведь торопить время крайне неблагодарная задача. Спустя год я уже погрузился в профессиональную жизнь, и тут время, конечно, просто полетело настолько стремительно и безжалостно, словно поток воды в горной реке. Я приходил домой без сил, откладывая многие бытовые дела на потом. Конечно, я кое-что упускал, не выполняя какие-то банальные дела, пропуская неважные термины, у меня уже просто не хватало сил на что-то, отмечу, что в этом отношении я далеко не уникален. Потом, конечно, наступил новый уровень осознания, я понял, что жить одной работой просто нельзя, нужно уметь жить и своими интересами, и научился совмещать различные обязанности, не связанные с работой и саму работу. Таким образом, в рабочие дни мой внутренний конфликт затухал, разгораясь с новой силой лишь с наступлением выходных дней. Со временем я приноровился и к жизни по выходным, восполняя медленное течение жизни на выходных работой. Именно благодаря Германии, я, в принципе, научился жить так, чтобы мои возможности совпадали с моими желаниями. Дело в том, что я очень люблю работать, мне просто нравится сидеть перед компьютером и работать, что-то рисовать, писать. Я всегда был таким по натуре, но в тот момент это стало для меня настоящим спасательным кругом. Еще пару лет я жил так, отодвигая окончательное решение внутреннего конфликта на потом, пока однажды окончательно не подстроил содержание своей жизни скорости окружающего мира. Я сдал экзамен на рыболова-спортсмена, и смог заниматься своим хобби без каких-либо ограничений, выкладываясь в рабочие дни на 200% и с нетерпением ожидая наступления выходных, этим я окончательно закрыл этот вопрос.

Вообще считается, что при пятидневке по пятницам в Германии работают не так интенсивно. Связано это с тем, что некоторые люди на выходные могут улетать или уезжать домой. Встречал ситуации и сам был в них порой, что вся неделя проходит в разъездах, а домой возвращаешься лишь поздним вечером в пятницу. Бывает также, что человек живет в Мюнхене, а его офис находится в Гамбурге. Это еще что, некоторые живут в Дюссельдорфе, а с понедельника по пятницу работают в Лондоне. С другой стороны, встречал ситуации, когда работа в офисе в пятницу проходила допоздна и заканчивалась далеко за полночь. А вообще обобщая, если на предприятии есть какие-то коллективные договоренности, то порядок и условия работы регламентированы профессионально.

Часто ловлю себя на мысли, что для подавляющего большинства немцев Соединенные Штаты Америки являются той страной, которой представляется Германия для перебирающихся туда из России или других стран СНГ. Совсем недавно Ангела Меркель официально заявила о том, что США является главным союзником для Германии. Подобное признание на таком уровне за последнее время произошло на моей памяти впервые. Конечно, я допускаю, это могло быть конъюнктурное заявление на фоне существующих противоречий между двумя странами.

Но нужно признать, что в общем и целом немцы традиционно крайне лояльны американцам, хотя порой можно и наблюдать некоторые периоды спада народной любви. До сих пор восторг от США в Германии проявлялся скорее на неофициальном уровне, это были газеты, учебники истории, какие-то бытовые разговоры, все то, что формирует информационный фон в любой стране. Америка очень любима в Германии, немцы очень лояльны и невероятно восхищены США. Я долгое время пытался разобраться в этом феномене, выработать свой личный взгляд на существующие реалии, которые кроме вышеназванных еще и заключаются в том, что на простом бытовом уровне, точки зрения у этих наций скорее расходятся. Если говорить о масштабах страны, то Германия готова прощать США, и, в принципе, склонна к самопожертвованию. Сколько я наслушался жалоб сатиричного характера обычных образованных немцев на тему ущербности Германии в сравнении с США. На мой взгляд, несущей конструкцией этого феномена является тот факт, что Америка внесла решающий вклад в восстановление экономики ФРГ и этим помогла заложить конкурентное преимущество нескольким поколениям немцев.

В целом немецкое общество, на мой взгляд, скорее консервативно, меня всегда смущал этот красивый, порой даже модный термин, я не знал, как объяснить его по-простому. Какое-либо начинание, особенно в области информационных технологий, обществу дается с трудом, и это не обязательно минус. Благодаря этой, фактически, преграде, не последний кирпичик в которой занимает комплексность правого поля, люди защищены. А некоторых негативных явлений или, по крайней мере, в объеме, известном в России, просто нет. Вы не встретите, например, телефонного мошенничества, хотя, впрочем, прошу, сохраняйте здоровый скепсис. Стоит ли говорить, что и количество рекламных звонков кратно меньше.

На мой взгляд, на улицах намного меньше агрессии, так как люди более спокойны и размеренны, в действиях людей больше логики и рациональности. С другой стороны, при установлении каких-либо контактов, Вы будете чувствовать определенную дистанцию, может быть даже определенное недоверие. Дайте себе и окружающим время, если же Вас что-то не будет устраивать, что называется в динамике, не стоит пытаться догнать поезд, просто отпустите ситуацию. Встречаясь со многими из Вас на наших занятиях, я вижу, у кого, скорее всего, получится быстрее, а кому-то будет нужно дополнительное время, говоря футбольным языком. Напомню: футбол в Германии все-таки спорт номер один. Расставьте приоритеты, нужно ли Вам быть в авангарде, или все-таки Вы, стремясь в Германию, преследуете другие цели. Лично мне эта позиция близка и понятна, хотя, конечно, влиться, наверное, стоит попробовать. Другой гранью консерватизма является то, что Германия достаточно патриотична. Лишь США является для немцев непререкаемым авторитетом, которым позволено все, однако обмен ЕВРО на доллары возможен только в банках, понятное дело, отдыхающим по выходным. Публичное восхищение любой другой страной крайне нежелательно. Так, я, живя в азиатской части России, часто слышу дифирамбы, например, в отношении Китая. В Германии этого делать просто не принято, предполагаю, по целому ряду причин, но в основном, здесь принято думать о себе, ну, максимум, об объединенной Европе. В этом, наверное, и состоит суть немецкого патриотизма, а обилие немецких флагов можно лицезреть, скорее, на стадионах, когда играет немецкая футбольная сборная. Это важная деталь, например, после 11 сентября в Нью-Йорке, чтобы подхлестнуть внутренний спрос, было скуплено невероятное количество американских национальных флагов. Я о чем? Живя в Германии, думайте о себе и своей семье, если Вы честно живете, возможно, платите налоги, то и для страны Вы делаете, поверьте, немало. Ведь напомню: в Германии очень высокие налоги, подоходный налог (Einkommensteuer), в отличие от России имеет прогрессивную шкалу. В связи с определенными событиями, в Германии существуют неписаное правило, немцы до сих пор стараются лишний раз не доставать немецкий флаг. Как представляется, единственным легитимным случаем насладиться триколором являются игры футбольных сборных. Вообще, если честно, наверное, этим отчасти и объясняется невероятная популярность этого вида спорта в Германии, когда страна находится в фактическом единении. В период проведения финальных частей мундиаля или Чемпионата Европы по футболу страна буквально живет футболом, а в день праздника – игры Немецкой сборной, страна переодевается в национальные цвета, в назначенный час улицы пустеют, и все собираются у телевизоров, переживая всей страной за происходящим на футбольном поле.

Еще пару десятилетий назад бренд Made in Germany означал высочайшее качество продукции, что-то нечто уникальное в своем роде. Стоит ли говорить, что подобное словосочетание стало именем нарицательным и является ни много ни мало брендом, признанным мировым сообществом. Волна банкротств, ужесточение конкуренции привело к тому, что предприятия активно переносят производства частично или полностью заграницу, ведь там рабочие ресурсы стоят дешевле, оставляя в Германии лишь разработку и инжиниринг. Конечно, все зависит от отрасли, но встретить предприятие полного цикла производства, например, в швейной промышленности уже, наверное, невозможно. В связи с этим, в обществе, например, среди специалистов в области конкурсного управления (как раз именно эта отрасль внесла самый значительный вклад в реструктуризацию целых отраслей экономики) любят поговорить о том, является ли старое доброе немецкое качество еще актуальным. Конечно, авторитетность точки зрения специалистов высочайшего уровня является незыблемой, однако, на мой взгляд, Made in Germany до сих пор остается именем нарицательным и не потеряло своей актуальности. Это можно объяснить хотя бы тем, что известные, т. н. традиционные предприятия (Traditionsunternehmen), которые, в принципе, тоже являются очень характерными для немецкой экономической модели, как правило, сохраняют полный контроль над всем производственным циклом и большинством сопутствующих бизнес-процессов. Идя в магазин, я поражался, насколько высоким является качество товаров, шариковые ручки, даже «за три копейки» никогда не подведут, а зубная паста априори является более густой, чем, например, в России. Бумага для принтера будет более плотной, а футболки не растянутся в течение долгих лет жизни. Скажу простым потребительским языком, мои руки на всю жизнь запомнили поверхность множества предметов, и я до сих пор могу испытывать дискомфорт, беря что-то в руки в России. Мне трудно передать словами, насколько мне было приятно взять в руки папку, в которой внутренний механизм (скоросшиватель) никогда не подведет, и подшивать туда свои документы. При всем при этом и здесь можно встретить, по сути, инженерное ноу-хау, которое может заключаться в защите углов или особом развороте на 180° с соответствующими патентами, где это возможно. У меня, как у специалиста, имеющего представление об оптимизации бизнес-процессов и этапах формирования добавленной стоимости и структуры затрат, не говоря уже о простом потребительском восторге, использование подобных продуктов вызывает крайнее уважение и удовлетворение. Справедливости ради замечу, что, конечно, не все производители производят такие замечательные папки, некоторые делают ставку, скорее на массовость, но с непременным сохранением приемлемых качественных характеристик. Если абстрагироваться от простого, частного восприятия и попытаться обобщить, то можно сделать вывод, что потребители, в Германии приобретая то или иное, пользуясь теми или иными услугами, как бы получают за свои деньги продукт или услугу с более понятным наполнением. Здесь очень редко получается, что потребитель не понимает, что он купил за свои деньги, наоборот, расставаясь с деньгами, он имеет очень ясное представление, за что он платит такую цену, и это в масштабах страны! Я часто слышу, что тот или иной продукт стоит в Германии дороже, чем в России. Представьте себе, за самой простой папкой-скоросшивателем стоит труд людей, а в некоторых случаях и инженеров, оплачиваемый совершенно прозрачно, цепочка бизнес-процессов, технологий, которые, должны быть выдержаны и оплачены, так как любая фирма в долгосрочной перспективе стремится к покрытию расходов. При всем при этом, для успеха необходим конкурентоспособный со всех точек зрения продукт, ведь конкуренция в Германии сама по себе является принципиально другой, чем в России. Осознавая все это, я отдавал на пару ЕВРО больше за брендовую папку, понимая, что получу взамен я и Германия. Это сейчас, когда я пишу эти строчки, я отдаю себе отчет, что это не громкие слова, а сплошь и рядом часто встречающаяся точка зрения пусть большей частью даже у старшего поколения немцев. Подведу итог, люди в Германии готовы платить и платить больше из своего личного кошелька, понимая при этом, что они в общем и целом, делают хорошо для страны, для ее экономики. И это просто потрясающе!

Считается, что автомобилестроение является самой интегральной отраслью, в которой присутствует все: электроника, химическая промышленность, черная металлургия и т. д. Именно эта отрасль является своего рода срезом с технологической составляющей экономического развития. Поэтому к машинам в Германии относятся по-особому, в общем и целом тут предпочитают свои национальные марки, ну или максимум, европейских производителей. Немцы по праву гордятся своим автопромом, но в европейском разрезе этот подход не является уникальным. На европейских дорогах я наблюдал подобное, в первую очередь, в тех странах, где существуют свои автомобильные бренды. Поначалу меня, конечно, удивлял подобный подход, все-таки объединенная Европа, но потом я осознал, что каждая страна в рамках Европейского союза думает, прежде всего, о себе самой. Представьте себе, если в России любые иностранные инвестиции ждут на всех уровнях, то в Германии, таковые, например, из России или Китая, считаются скорее нежелательными.

В продолжение этой темы можно назвать профессиональное отношение к делу и высокую квалификацию работников в подавляющем числе отраслей экономики. Быть простым потребителем в России, например, в области услуг, очень сложно. Во избежание банального обмана нужно, зачастую, самому обладать чуть ли не экспертными знаниями в самых различных областях, а если удалось встретить добросовестного специалиста, это уже действительно большая удача. В Германии все по-другому, хотя, наверное, подобные случаи, возможны, пусть даже и теоретически. Отношение к делу, уровень квалификации в сфере услуг априори на порядок выше, чем в России. А столкнувшись с несправедливостью потребитель, простым телефонным звонком, скорее всего, уладит все вопросы.

Рассматривая систему с точки зрения производителей, в Германии я увидел насколько быстро технологии могут начать служить людям, пройдя путь от идеи до внедрения экспрессом. Я был свидетелем, как простое изобретение за достаточно короткий срок может быть внедрено в повседневную жизнь и начать приносить пользу людям, насколько лаконичным может быть путь от создания до передачи в массовое производство. Конечно, какие-то инженерные разработки в России тоже имеют место быть, но в Германии их внедрение поставлено на поток. При этом любое изобретение, действительно способное облегчить жизнь человечеству, гарантирует его создателю и потомкам безбедное существование. Как представляется, создание подобного производства в Германии является более реальным чем в России. На соседней чаше весов находятся сферы – ниши, которые в Германии уже заняты или изначально не были предусмотрены, так у Вас вряд ли получится открыть детский садик или магазин одежды. Вообще открытие собственного дела в Германии, на мой взгляд, практически всегда будет иметь под собой больше добавленной стоимости, Вам понадобится если не гениальная, то близкая к ней предпринимательская идея. В России еще можно стать бизнесменом, не осуществляя значимой общественно-полезной функции или работая спустя рукава, в Германии подобный трюк вряд ли прокатит. Конечно, можно попробовать сыграть на миграционной составляющей, и например, заняться бизнесом в сфере закупок в Европе для российских компаний. Подобные истории мне конечно известны, с другой стороны, скажу, что с течением времени, ужесточением законодательства и введением санкций бизнес в этом направлении практически сошел на нет.