Читать книгу Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер - Дэвид Коттон - Страница 4

Выражение признательности автора

Оглавление

Большое спасибо Джейн, Филиппе и Виктории Коттон за их любовь и поддержку; Клэр Тейлор за ее мудрые советы; Лиз и Гарри Коттон за их умелое использование инь и ян в жизни, а также Дэвиду Кросби и редакционной команде Pearson.

Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер

Подняться наверх