Оглавление
Джеффри Дж. Фокс. Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации
Предисловие к русскому изданию
Введение. Почему вам следует прочитать эту книгу
I. Всегда выбирайте работу, которая лучше оплачивается
II. Избегайте вспомогательных функций, ищите работу, прямо связанную с бизнесом
III. Не надейтесь, что о вашей карьере позаботится отдел кадров
IV. Приобретайте и удерживайте клиентов
V. Будьте в хорошей физической форме
VI. Занимайтесь чем-нибудь трудным в одиночестве
VII. Ни одного слова со злости
VIII. Думайте минимум один час в день
IX. Ведите «Книгу идей»
X. Не стоит выпивать с коллегами
XI. Не курите
XII. Не ходите на офисные вечеринки
XIII. Сделайте пятницу днем встреч с нужными людьми
XIV. Делайте вашими союзниками подчиненных ваших коллег
XV. Знайте всех по именам
XVI. Экскурсии «Спасибо за хорошую работу!»
XVII. Сделайте хотя бы один лишний звонок
XVIII. Приходите на работу на 45 минут раньше и уходите на 15 минут позже
XIX. Никогда не берите работу домой
XX. Заработайте себе «входной билет»
XXI. Не ездите в командировки вместе с руководством
XXII. Заказывайте еду в номер
XXIII. В самолете не тратьте время на пустое чтиво, работайте
XXIV. Ведите «архив персональных данных»
XXV. Пишите письма от руки
XXVI. Не будьте фамильярны с руководством
XXVII. Не пытайтесь спрятать слона
XXVIII. Старайтесь быть заметным. Соблюдайте правило СДДД
XXIX. Всегда берите отпуск
XXX. Всегда говорите «да» своему руководителю
XXXI. Никогда не преподносите боссу сюрпризов
XXXII. Помогайте вашему боссу хорошо выглядеть, а боссу вашего босса – выглядеть еще лучше
XXXIII. Не допускайте, чтобы хороший босс делал ошибки
XXXIV. Один день в месяц проводите в библиотеке
XXXV. Каждый год – одно новое большое достижение
XXXVI. Изучите следующие книги
XXXVII. Когда идете на танцы, для танцев и одевайтесь
XXXVIII. Щедро инвестируйте в людей
XXXIX. Не бойтесь переплатить вашим людям
XL. Остановитесь, чтобы присмотреться и прислушаться
XLI. Будьте истинным патриотом вашей компании
XLII. Определите пробелы в информации и ликвидируйте их
XLIII. Делайте «домашнюю работу», делайте «домашнюю работу», делайте…
XLIV. Никогда не паникуйте и не выходите из себя
XLV. Учитесь говорить и писать просто и ясно
XLVI. Найдите индивидуальный подход к каждому человеку
XLVII. Отдавайте людям должное
XLVIII. Бонусы должны быть неформальными и неожиданными
XLIX. Пожалуйста, будьте вежливы с каждым
L. Десять фраз, которые помогают людям почувствовать себя лучше
LI. Слава и успех даются упорным трудом
LII. Думайте, примеряйте, пробуйте
LIII. Опрометчивость ведет к потерям
LIV. Подкиньте угля в топку устойчивого успеха
LV. Важна сама идея, а не то, откуда она появилась
LVI. Держитесь подальше от офисного политиканства
LVII. Старайтесь выглядеть привлекательно
LVIII. Если у вас замечательный руководитель, подражайте ему, учитесь у него и заботьтесь о нем
LIX. Не выходите за рамки бюджета
LX. Нельзя недооценивать противника
LXI. Убийцу репутаций следует убить – одним выстрелом
LXII. Станьте членом клуба «Зря я это сделал»
LXIII. Замысел не обязан быть совершенным, исполнение должно быть безупречным
LXIV. Записывайте и коллекционируйте свои ошибки с любовью и гордостью
LXV. Живите сегодняшним днем. Стройте планы на завтра. Забудьте о вчерашнем дне
LXVI. Развлекайтесь и веселитесь
LXVII. Относитесь к своей семье как к самому ценному клиенту
LXVIII. Нет целей – нет победы
LXIX. Не забывайте, что у ваших сотрудников есть жены и мужья
LXX. Смотрите на любую работу глазами продавца
LXXI. Будьте дьявольски настойчивым продавцом
LXXII. Не стройте империй
LXXIII. Продвигайте продукт, а не бумажки
LXXIV. Учить – значит, учиться и одновременно быть впереди
LXXV. Не дайте губителям идей сбить себя с толку
Эпилог
Отрывок из книги
Почему вы открыли эту книгу? Скорее всего, вас привлекло ее название. В самом деле, в психологии любого человека заложено стремление или, во всяком случае, интерес к власти. Стремление к власти не должно быть слепым. Нельзя просто взять и сказать: «Я хочу стать президентом страны или генеральным директором крупной организации». Помимо желания требуется понимание определенных правил этой игры, своей ответственности и – некоторые действия. Каждый человек может стать профессионалом в своей области, но это не значит, что он может стать руководителем организации. Для этого необходимо нечто иное. Именно об этом рассказывает книга.
Здесь изложены, на первый взгляд, простые и понятные любому человеку правила. Некоторым какие-то из них могут показаться настолько примитивными и банальными, что они, скорее всего, не дадут себе труда подумать над ними и попробовать следовать им. И сделают большую ошибку. Эти правила отражают суть того, что делает человека реальным кандидатом в генеральные директора, тот строй мышления и поведения, которые помогают продвигаться на вершину власти в организации. Может быть, именно поэтому книга стала бестселлером в США и переведена на несколько языков.
.....
Во-первых, это честная книга. Автор говорит о том, что он видит в действительности, которая часто далека от идеала, и не старается построить сложные теоретические конструкции там, где должен работать здравый смысл. Во-вторых, несмотря на то что автор опирается прежде всего на свой личный опыт, на реальность американских компаний, здесь собраны наблюдения, справедливость и точность которых, как нам представляется, не ограничены этой реальностью. Во многих описанных здесь ситуациях российские менеджеры увидят знакомые черты. В-третьих, эта книга может быть полезна далеко не только тем, кто во что бы то ни стало решил занять кресло генерального директора. Чем бы вы ни занимались, вам приходится работать с другими людьми, и, чтобы работать успешно, надо уметь выстроить отношения с ними на правильной основе. Желаем вам успеха!
Многие советы сформулированы в виде правил или указаний, отражающих порядок вещей, как он есть, а не каким он должен быть. Несмотря на то что главная цель этой книги – помочь вам в карьерном росте, многие советы и замечания будут полезны и в повседневной жизни.
.....
