Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена

Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Авторы книги: id книги: 2293146     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 449 руб.     (4,89$) Читать книгу Купить и скачать книгу Электронная книга Жанр: Управление, подбор персонала Правообладатель и/или издательство: Манн, Иванов и Фербер (МИФ) Дата публикации, год издания: 2021 Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9785001951650 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 16+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Стратегии, представленные в этой книге, помогут руководителю быстро и эффективно преобразовать свою организацию в условиях нестабильности и неопределенности. Перемены – это основа современной реальности. На сегодняшний день задача руководителя не может сводиться лишь к постепенному развитию своей компании, жизненно важно создавать организации, способные быстро адаптироваться к условиям постоянно меняющейся среды. На русском языке публикуется впервые.

Оглавление

Джон Коттер. Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена

Предисловие

Часть I. Введение

Глава 1. Угрозы и возможности в стремительно меняющемся мире

Глава 2. Новая наука о переменах

Часть II. Есть лучший способ ускорить…

Глава 3. Стратегическое планирование, которое приносит результаты

Глава 4. Цифровая трансформация, которая по-настоящему преображает

Глава 5. Реструктуризация, которая не убивает инновации и ваше будущее

Глава 6. Как трансформация культуры помогает с адаптацией

Глава 7. Слияния и поглощения, которые по-настоящему создают ценность

Глава 8. Методологии аgile, которые обеспечивают постоянную и масштабируемую гибкость

Глава 9. Масштабные общественные инициативы, которые могут помочь миллиардам людей

Часть III. В конечном счете речь вот о чем

Глава 10. Больше лидерства, больше лидеров

Глава 11. Новая нормальность

Благодарности

Об авторах

Примечания

Над книгой работали

Эту книгу хорошо дополняют:

Отрывок из книги

Вступительный раздел предназначен для читателей, желающих узнать больше об эволюции изложенных в этой книге идей и данных. Если вы себя к таковым не относите, советую пропустить предисловие и сразу перейти к главе 1.

Работа, которая в конце концов привела к написанию книги «Перемены», началась несколько десятилетий назад. Поначалу я не фокусировал внимания на переменах. Прежде всего – и тогда и сейчас – меня интересовала эффективность в самом широком смысле слова. Почему одни организации работают лучше, чем другие? Почему отдельные менеджеры и директора добиваются намного более ценных результатов? Что помогает людям и предприятиям поддерживать высокий уровень эффективности в течение долгого времени? Эти исследования привлекли мое внимание к теме перемен и лидерства. Я снова и снова находил убедительные доказательства того, что мир начал двигаться быстрее. Способность справиться с этим ускорением – важный фактор, лежащий в самом сердце эффективности.

.....

Три направления исследований помогают понять, как мобилизовать большее число людей, чтобы ускорить внутренние перемены:

1) человеческая природа и наша запрограммированная реакция на угрозы и возможности;

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Подняться наверх