Руководство по поиску работы, самопрезентации и развитию карьеры

Оглавление

Екатерина Румянцева. Руководство по поиску работы, самопрезентации и развитию карьеры

Введение

Часть I. Стратегия развития карьеры

Глава 1. Современный рынок труда: возможности и ограничения

Глава 2. Планирование карьеры

Глава 3. Как повысить свою ценность на рынке труда

Глава 4. Развитие карьеры и профессиональное обучение

Глава 5. Расширение профессионального опыта

Часть II. Поиск работы в соответствии с карьерной стратегией

Глава 6. А надо ли искать новую работу?

Глава 7. Этапы поиска работы

Глава 8. Мошенничество на рынке труда – как избежать неприятностей

Глава 9. Маркетинговые этапы поиска работы

Глава 10. Как искать информацию о вакансиях

Глава 11. Резюме – визитная карточка соискателя вакансии

Глава 12. Сопроводительное письмо – необходимый элемент самопрезентации

Глава 13. Прохождение собеседований, интервью, тестирований и иных оценочных процедур

Глава 14. Допрос или дружеская беседа – возможные варианты проведения собеседования

Глава 15. Трудности выбора. Как решить, принимать предложение работодателя или нет

Глава 16. Увольнение: как уйти красиво

Заключение

Об авторе

Отрывок из книги

В конце 2006 г. была издана моя книга «Как найти идеального сотрудника». Уже из названия понятно, что адресована она работодателям. Многие из тех, кто прочитал эту книгу, сами являются наемными работниками, поэтому неудивительно, что в своих письмах и при личных встречах они задают мне вопрос: «А как правильнее действовать соискателям вакансий?» Действительно, по отзывам самих работодателей, они получили достаточно много практических рекомендаций. Пришла пора восстановить справедливость! Эта книга адресована людям, которые всерьез относятся к своей профессиональной жизни и карьере, а в настоящее время являются наемными работниками.

Уже несколько лет в санкт-петербургской газете «Вакансия» существует рубрика «Трудоустройство от А до Я», которая пользуется большой популярностью у читателей этого издания. Я думаю, что рубрика интересна именно потому, что в ней публикуются ответы на актуальные вопросы, которые присылают в газету сами читатели. Практически каждую неделю я отвечаю на те или иные вопросы, посвященные планированию и развитию карьеры, отношениям с работодателем, стратегии и тактике поиска работы. Многие вопросы, в той или иной форме, повторяются достаточно часто, что позволило определить, какие аспекты трудоустройства в первую очередь требуют разъяснений. Кроме того, читатели часто пишут о своих проблемах, связанных как с поиском работы, так и с самоопределением. Поэтому у меня есть уверенность, что пришло время написать книгу, в которой будут ответы на следующие основные вопросы:

.....

Но я ни в коем случае не призываю вас закрывать глаза на недостатки потенциального места работы. Более того, в следующих главах вы найдете рекомендации относительно того, как правильно оценивать сильные и слабые стороны той или иной вакансии и организации и принимать правильное решение о трудоустройстве. Я только советую с самого начала поиска работы избавиться от излишних иллюзий и смотреть на окружающий мир, насколько это возможно, открыто, а не через призму собственных фантазий.

Итак, мы понимаем, что данное препятствие лежит в сознании соискателя. Соответственно, разумный человек способен самостоятельно его преодолеть и не стать «вечной невестой», страдающей от несовершенства мира работодателей.

.....