Читать книгу Трудовой договор в странах Ассоциации государств в Юго-Восточной Азии (АСEАН) - Екатерина Сергеевна Корнакова, Екатерина Сергеевна Фишер, Екатерина Сергеевна Пашарина - Страница 4

Анализ трудового законодательства стран АСЕАН позволяет сделать вывод: сторонами трудового договора, как правило, являются работник и работодатель, что можно оценить в качестве общего в правовом регулировании трудовых отношений.

Однако есть и специфические черты. По законодательству ряда стран (Вьетнам, Камбоджа) в качестве стороны трудового договора могут выступать работники, а не только один работник, т. е. допускается коллективный субъект индивидуальных трудовых отношений.