Читать книгу Die C-Level-Initiativbewerbung - Vorstellung der verschiedenen Möglichkeiten und Schritt-für Schritt-Anleitung zur Erschließung der individuellen Chancen von Managerinnen und Managern. - Eva M. Busch Personalberatung Corp. - Страница 8

Vorwort

Dieses Buch ist keine theoretische Abhandlung über die verschiedenen Formen der Initiativbewerbung. Vielmehr ist es eine praktische Anleitung zum unverzüglichen Handeln. Dabei erläutert es die Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Möglichkeiten und gibt an, für wen sie geeignet sind und für wen nicht.

Die Darstellung der realistisch zu erwartenden Rücklaufquote gibt dem Leser einen Überblick über die voraussichtlich auf ihn zukommende Arbeit. Gleichzeitig dient sie als Maßstab für den Erfolg der eigenen Aktivitäten. Denn es braucht in der Regel eine gute Portion Durchhaltevermögen, um den Weg mit Hilfe von Initiativbewerbungen unbeirrt zu Ende zu führen.

Initiativbewerbungen sind kein schneller Weg zum Ziel. Sie sind generell jedoch erfolgversprechender als die klassische Bewerbung auf Stellenanzeigen – insbesondere für ältere Kandidaten, für Bewerber mit der einen oder anderen Hürde im Lebenslauf und für Führungskräfte, die den nächsten Karriereschritt verwirklichen wollen.

Es versteht sich aber von selbst, dass im Bewerbungsprozess passende Stelleninserate parallel dazu keinesfalls vernachlässigt werden dürfen.

Ziel dieses Buches ist es folglich, Führungskräften der ersten und zweiten Managementebene Mut für diesen für sie vielleicht ungewöhnlichen Schritt zu machen und sie ins Handeln zu bringen. Damit sie ihren verdeckten Stellenmarkt schnell, zielführend und kostengünstig selbst aufrollen können.